Как быстро найти работу: 7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе

Содержание

«Как правильно искать работу?» – Яндекс.Кью

Опытные рекрутеры часто повторяют: поиск работы – это тоже работа. Подходить к этому процессу нужно, во-первых, системно, во-вторых, осознанно. Можно годами ждать работы мечты, сложив руки. Другой вариант – за неделю получить оффер от работодателя, если следовать простым, но важным рекомендациям.

1. Определяемся с целью. Цель – это искомая вакансия. Распишите по пунктам, какую работу вам бы хотелось найти: профобласть, специализация, уровень позиции, желаемая заработная плата, удаленность места работы от дома и т.п. Расставьте приоритеты, например, для вас важно работать в IT-компании, но время, проведенное в дороге до офиса, не принципиально. Или, скажем, вы готовы пойти на понижение зарплатной планки, если представится возможность решать интересные задачи. Из таких нюансов сложится образ вашего идеального работодателя, главное, чтобы он не перерос реальность.

2. Изучаем рынок труда. Понимание конкурентной среды, спроса со стороны работодателей, среднего уровня заработных плат, «портрета» целевой аудитории дает кандидату определенные преимущества при поиске работы. Если соискатель видит, что уровень конкуренции в его профессиональной области вышел за пределы нормы, он должен выгодно выделяться на фоне других кандидатов.

3. Составляем резюме. Главное – структура, лаконичность, достижения в цифрах и фактах, деловое фото, отсутствие орфографических и стилевых ошибок.

4. Выбираем каналы поиска. Чем они разнообразнее, тем выше шансы сократить срок поиска работы. Основные каналы:

  • родственники, знакомые, друзья – пусть все знают, что вы ищете работу мечты, кому-то можно отправить свое резюме, у кого-то поинтересоваться о наличии свободных вакансий или уточнить о практике реферальных программ в компании;

  • работные сайты – опять же, не останавливайте свой выбор на единственном job-сайте, разместите резюме на двух-трех самых популярных порталах по поиску работы в вашем регионе и активно откликайтесь на понравившиеся вакансии.

  • социальные сети – поделитесь резюме на своей странице, подпишитесь на карьерные группы и страницы, активно участвуйте в обсуждении тем в вашей профессиональной области, продвигайте свой личный бренд эксперта. Не нужно бояться решительных действий, в конце концов, большинство работодателей сегодня заинтересованы в привлечении кандидатов с активной жизненной позицией;

  • карьерные сайты компаний – многие компании публикуют вакансии на корпоративном сайте в соответствующем разделе «Карьера».

  • профессиональные сообщества – узнайте, есть ли в регионе активные профессиональные сообщества, познакомьтесь с теми, кто их возглавляет, посещайте мероприятия, знакомьтесь с коллегами по цеху, сами инициируйте встречи, делитесь полезным контентом и всячески укрепляйте профессиональные связи.

  • мессенджеры – есть каналы в Telegram и Viber, которые каждый день публикуют актуальные вакансии, например, «Работа для хороших людей» или «Мы вам перезвоним», Google поможет определиться и выбрать нужные;

  • газеты – в целом, этот канал поиска уже устарел, но для работников определенных специализаций он может быть эффективен;

  • биржа труда.

5. Откликаемся на вакансии. Не ждите, пока работодатели оценят ваши сильные стороны в резюме, откликайтесь на интересные предложения о работе сами, и не отчаивайтесь, если рекрутеры не спешат просматривать ваше резюме или отвечают отказом. Чем больше попыток вы предпримете, тем выше шансы в итоге получить приглашение на долгожданное собеседование.

6. Пишем сопроводительное письмо. Сегодня это неотъемлемая часть коммуникации с потенциальным работодателем. Сопроводительное письмо – деловой документ, который должен составляться по всем правилам деловой переписки. Есть немало примеров, когда хорошо составленное письмо сглаживало все недостатки резюме. Как и у любого документа, у него есть своя структура:

- Приветствие. Простого «Здравствуйте!» будет вполне достаточно.

- Почему вы подходите на эту вакансию. Ваша задача – подчеркнуть соответствие своего опыта, знаний и навыков требованиям работодателя и ответить на два простых вопроса: какую пользу принесете компании на этой позиции, и почему работодатель должен выбрать именно вас.

- Почему вы хотите работать в этой компании. Этот вопрос не подразумевает шаблонного ответа, используйте максимально полезную информацию о работодателе, которую найдете на корпоративном сайте и в Сети.

  • Контакты. Поблагодарите за внимание и укажите ваши контакты (имя, фамилию, номер телефона и адрес электронной почты) для связи.

7. Готовимся к собеседованиям. Вы должны сформулировать ответы на самые распространенные вопросы рекрутеров (ваши самые сильные и слабые стороны, почему вы ищете работу, почему интересна эта вакансия/компания, рассматриваете ли вы предложения от других работодателей, желаемый уровень зарплаты, ваши достижения, кем видите себя через 5-10 лет), продумать рассказ о себе. Если вакансия предполагает тестовое задание или тестирование, важно создать комфортную атмосферу, чтобы вас ничего не отвлекало. Перед тестированием лучше потренироваться.

  1. Не отступаем. В среднем кандидат тратит на поиски работы от 3 до 6 месяцев. Однако, учитывая разность карьерных траекторий, у одних этот процесс может занимать пару недель, а у других – год. Как бы то ни было, помните: позитивный настрой и вера в себя – это два кита, на которых стоит опираться в любой непонятной ситуации.

Пять способов получить работу быстрее

Пять способов получить работу быстрее

Чем больше разных резюме, тем больше шансов получить приглашение.

Почему работает: работодатели часто ищут кандидатов самостоятельно. Поиск на hh.ru пока не умеет читать мысли, так что бухгалтеру никогда не предложат работу няней, а хорошо пишущему маркетологу вряд ли придет приглашение стать редактором. Выход один: если работа нужна срочно, создайте несколько резюме — и близких по профессиям, и «запасных вариантов».

Дублируйте старое резюме, переименуйте копию, измените раздел «О себе»: новое резюме готово. Обновляйте его, чтобы быть выше в поиске. По дате обновления работодатели поймут, ищете вы работу или уже перестали заходить на сайт.

Почему опасно: работодатель может найти и увидеть все ваши резюме. Лучше не бросаться в крайности: попытки устроиться на позиции разных уровней — и дворника, и генерального директора — скорее всего, вызовут недоверие.

Чтобы работодателю стало светлее от вашей улыбки.

Почему работает: фотографию легче запомнить, легче найти в списке откликов.

Почему опасно: внешность — дело вкуса. Сложно предугадать, как человек с той стороны экрана отнесется к вашему фото. Выбирайте портреты с легкой улыбкой, хорошим освещением, сделанные фотографом, а не смартфоном в зеркале. Если подходящего фото нет, лучше совсем отказаться от этой идеи. В одном из опросов мы выяснили, что при одинаковых резюме 94% работодателей позовут на собеседование кандидата с профессиональным деловым портретом и только 24% готовы пригласить соискателя с селфи в резюме. В реальной жизни разница будет не столь сильной, но все же сохранится.

Нет сопроводительного письма — нет ошибок в сопроводительном письме.

Почему работает: с сопроводительными письмами все сложно. Проверено на практике: если откликнуться на вакансию без сопроводительного письма нельзя, то четверть кандидатов просто поставят в нем точку, другая часть напишет «Прошу рассмотреть мое резюме на данную вакансию», а третьи отправят такое, отчего волосы встают дыбом. Редакция hh.ru в разное время в сопроводительных письмах получала стихи («Даша — пока еще не ваша!»), рассказы о благочестивой жизни («любящий отец четверых детей, верный и преданный муж»), намеки на связи с руководством («знаком с вашим директором»). Если в голову ничего не приходит, лучше промолчать, чем так быстро испортить впечатление.

Почему опасно: хорошее письмо — всегда преимущество. Странно получить отклик без сопроводительного письма от бренд-менеджера, странно видеть резюме коммерческого директора, который поленился рассказать о себе. Если не владеете словом, не паникуйте: дайте ссылку на портфолио, в паре предложений расскажите о своем опыте и профессиональном уровне, выразите готовность сделать тестовое задание — благодарность рекрутера вам обеспечена.

Проверить нельзя отправить.

Почему работает: все делают ошибки — это нормально. Но к чужим ошибкам люди менее терпимы. Пусть правило про «-ться» давно стерлось из памяти, а запятая между подлежащим и сказуемым стала нормой, в резюме у взрослого человека ошибок быть не должно. Вооружаемся грамотными друзьями и онлайн-сервисами: «Грамота.ру» поможет вспомнить правила и проверить отдельные слова, «Орфограммка» вычитает текст, а «Главред» посоветует, какие фразы и слова в резюме стоит убрать или изменить.

Почему опасно:

это точно безопасно.

Под лежачий камень вода не течет.

Почему работает: чем больше откликов, тем больше вероятность получить приглашение. Некоторые карьерные консультанты предлагают отслеживать эффективность: считать, сколько откликов нужно совершить, чтобы получить одно приглашение на интервью, и сколько интервью приводит к приглашению на работу. Это поможет повторить результат.

Почему опасно: отклик ради отклика играет против соискателей. Когда приходит много нерелевантных резюме, работодатель просто перестает обращать на них внимание. Откликайтесь на подходящие вакансии — например, на ту подборку, которая автоматически приходит на почту, или настройте автопоиски с нужными параметрами. Если вы точно знаете, что ищете, то работа вас найдет! Если все еще сомневаетесь в выборе, попробуйте пройти «Профориентацию» — тест поможет понять, что для вас важно.

Подкаст Лайфхакера: как быстро найти работу, если вас уволили

Этот выпуск мы сделали вместе с Авито Работой. Подготовили инструкцию для тех, кто боится остаться без стабильного дохода в кризис. Объясняем, как искать подходящие вакансии, рассказывать о себе работодателям и стоит ли рассмотреть курсы переквалификации.

Если не знаете, что написать в резюме, поможет ассистент Авито Работы. Это бот, который задаст несколько простых вопросов (например, про желаемую должность, местоположение) и уточнит контакты для связи. Теперь вам не придётся раз за разом сообщать рекрутерам одно и то же.

Как быстро найти работу: бот — ассистент Авито Работы

Переписываться с ботом легко — как со старым приятелем, можно даже использовать эмодзи. Дальше ассистент Авито предложит вам несколько подходящих вакансий. Остаётся только выбрать!

Чтобы получить помощь бота, нужно просто зарегистрироваться на сайте Авито.

Искать работу с ботом

Подписывайтесь на подкаст Лайфхакера и включайте его там, где удобно:

А если не хотите слушать — прочитайте.

Карантин и карьера. Как не потерять и как искать работу в кризис? | Карьера и бизнес | Деньги

C 12 мая в некоторых регионах страны ослабляется режим самоизоляции. Люди начинают возвращаться к работе, если она все еще есть, или искать новую, если карантин оставил их без заработка. Как восстановить карьеру и как найти работу в условиях пандемии? АиФ.ru спросил у карьерного консультанта и бизнес-тренера Людмилы Городничевой.

Людмила Алексеева, АиФ.ru: Людмила, я хотела бы вас попросить прокомментировать два достаточно популярных в народе утверждения. Одно из них: в кризис лучше отсидеться. То есть если вы планировали менять работу или сферу деятельности, лучше отложить это на неопределенный срок. Насколько это утверждение справедливо?

Людмила Городничева: Подобное мнение встречается. Почему? Потому что сейчас слишком мало информации, чтобы принимать такие решения. Ситуацию усугубляет, во-первых, мировой кризис, во-вторых, пандемия коронавируса. Учитывая ситуацию на рынке и количество сокращений, одна из стратегий — действительно удерживать текущее место работы и стараться показывать максимальный результат. Чтобы в вас видели специалиста, который несет конкретную пользу для бизнеса.

Но я бы не рекомендовала просто отсиживаться. Я бы посоветовала сейчас, пока есть свободное время, оценить свои компетенции в рынке. Что я как карьерный консультант часто вижу: человек 5-6 лет работает на какой-то позиции, и ему кажется, что с ним все в порядке, раз он долго успешен на текущем месте работы. Но то, что вы успешны в одной компании, абсолютно не говорит о том, что вы будете успешны в другой. Разные требования, разные правила игры. Сейчас важно понять, что нужно рынку в текущей ситуации. И постараться спрогнозировать свое развитие: усиливать компетенции, которые будут востребованы.

— Другая точка зрения: кризис — это не только проблемы, но и возможности. Реально ли использовать карантин с пользой для карьеры или это скорее просто красивые слова?

— Частично с этим определением можно согласиться, а частично — поспорить. Кризис — это стресс, а в стрессе люди ведут себя по-разному. Не надо говорить тем, кто опускает руки: соберись, тряпка! Это не работает. Наши реакции на стресс обусловлены генетически. Одних он направляет в действие: что-то делать, чтобы от стресса избавиться. Другие будут подтормаживать, иметь трудности с адаптацией, то есть даже текущие задачи будут даваться им тяжело. Для первых кризис может стать возможностью. Они будут анализировать ситуацию и понимать, что в кризис рождаются новые потребности. Новые потребности запускают новые продукты, а это новые возможности для деятельных людей.

— Многие во время карантина лишились работы. Карантин и ограничения продлятся неизвестно сколько, а работа людям нужна сейчас. Реально ли в такой ситуации найти новую? И стоит ли понижать требования, идти на менее выгодные варианты, просто чтобы скорее начать работать?

— Журнал «Штат» проводил интересное исследование. В нем приняли участие около 120 компаний. По нему можно спрогнозировать, что в зависимости от того, как будет развиваться ситуация с коронавирусом, от 3 до 30 процентов работодателей будут сокращать персонал. Еще какой-то процент руководителей сказал, что они будут переводить людей на полставки, сокращать фонд оплаты труда. Компании начинают экономить деньги. Это приводит к тому, что рынок работодателей будет усиливаться. Недавно общались с коллегами: на одну управленческую вакансию может прийти от 100 и больше резюме. Это говорит о том, что конкуренция высокая. Сейчас топ-менеджер ищет работу в среднем от полугода до года. Руководитель среднего звена может искать работу полгода. Рядовые специалисты ищут работу в среднем 3 месяца. От чего это зависит? От того, обладаешь ли ты карьерной грамотностью. У нас большинство людей ничего не знает ни о поиске работы, ни о культуре собеседования, ни о том, как продвигаться внутри компании.

Если вы считаете, что вы обладаете уникальными компетенциями и опытом, можно выйти не просто на такие же, но и на лучшие, чем были, условия. Но это стратегия займет время и потребует финансовой подушки.

Выйти на зарплату ниже — это тоже вариант для людей, которые понимают, что деньги нужны здесь и сейчас и у них нет возможности долго искать работу. Можно сделать шаг назад, но когда ситуация стабилизируется, нужно вернуться на прежний уровень. А время до этого уделить собственному развитию.

— А если вы долго ждали повышения, но карантин все отложил? Стоит ли возвращаться к этому вопросу?

— Я считаю, стоит, по возможности, пойти на диалог с руководителем и обсудить — как изменились ваши шансы на повышение, и если не сейчас, то когда? Провести переговоры и четко зафиксировать договоренности, в каких условиях и с какими результатами вы можете претендовать на повышение. Понятно, что сейчас этот вопрос может быть отложен, но на какой срок — вопрос ваших договоренностей с руководителем.

— Как думаете, рынок труда сильно изменится после карантина? Станет ли больше «удаленщиков»?

Большая часть компаний из опроса журнала «Штат» высказались, что видят возможность перевести некоторые специальности на удаленную работу. Плюсы в таком режиме есть: удаленка экономит определенную часть фонда оплаты труда. 

Некоторые HR-специалисты говорят, что на удаленке вскрылась реальная эффективность многих специалистов. Кто-то показывает результаты, важные для компании. А кто-то демонстрирует низкую эффективность, и уже понятно, что без его вклада компания может обойтись. В офисе он мог имитировать бурную деятельность, и не было пристального внимания к тому, насколько на самом деле нужна его работа. На удаленке это вскрылось. Есть мнение, что после карантина будет серьезный разговор с такими людьми. Что их может ждать? Ротация, увольнение, перевод на другие задачи, понижение в должности, в зарплате. 

— На удаленке сложнее построить карьеру? Ведь многое в этом вопросе зависит от личного общения внутри структуры?

Да, на удаленке может быть сложнее расти, потому что ты действительно не выстраиваешь внутренние коммуникации. И твой потенциал продвижения может быть ниже, чем у других сотрудников.

— Есть ли у российских руководителей предубеждение в отношении удаленщников? Знаю примеры, когда человек удаленно получает меньше, чем мог бы в офисе.

— Это зависит от компании и стиля управления. Если это крупная корпорация с авторитарным стилем, там и сотрудники более консервативны. Руководитель часто управляет с помощью давления и контроля. Такие начальники считают, что всем срочно нужно в офис. Даже сейчас, на удаленке, они мешают всем чрезмерным контролем и правилами. Каждые 2 часа звонит условный Михал Иваныч, шлет задания, требует сразу же отвечать на письма: для него это показатель того, что вы работаете, а не пьете чай. Если говорить о демократичных компаниях, то там уже давно часть сотрудников работает удаленно, проживая в разных странах. Есть издательство МИФ, где вся команда работает удаленно. Есть компании, которым карантин только помог прокачать навыки удаленки. Но это — в демократичных культурах, построенных на уважении к людям. Когда неважно, сидишь ты дома в джинсах и майке или в офисе с каменным лицом и в строгом костюме. Главное — результат!

— А что если в моей компании удаленка не принята, но мне понравилось так работать и я хочу попросить руководителя остаться в подобном режиме и после карантина? Как предложить это руководителю?

— Я рекомендую использовать технику расширения выгод. Она о чем: если вы понимаете, что вам понравилось и результат есть, нужно приложить много сил, чтобы показать сверхрезультат. Тогда вы идете на переговоры и говорите: «Я работал в офисе, тратил 2 часа на дорогу в одну сторону, 2 часа в другую. Это существенная часть времени. А эти 4 часа я мог потратить на работу. Я хорошо работал в офисе, у меня были стандартные результаты, я выполнял план на 100 процентов. А сейчас мои результаты повысились, я перевыполняю план, привлек новых клиентов. От этого выиграл и я, и компания. Поэтому хочу обсудить такую возможность. Не сразу, возможно, на все пять дней, но хотя бы 2 дня в офисе, 3 — дома. Чтобы я и дальше мог удерживать те результаты, которых смог добиться».

— Что ждет самых вольных игроков рынка — фрилансеров?

— Так как компании режут внешние бюджеты, часть проектов, которые ведут фрилансеры, могут быть пересмотрены. Где-то от них могут отказаться, где-то могут заморозить, где-то сократят на них бюджеты. Если говорить о рынке, будет больше требований к качеству, срокам выполнения работ. Вырастет конкуренция между фрилансерами.

— Как карьерный консультант вы можете рекомендовать кому-то фриланс? Или это всегда проигрышная в плане карьеры позиция?

— Первый вопрос, который консультант задает на сессии: «Какова ваша цель? Чего вы хотите?» Многие люди уходят на фриланс не потому, что хотят развиваться. У них мотивация избегания неудач: они уходят от плохого шефа, от ранних подъемов. И это проигрышная стратегия. Люди думают, что на фрилансе будет легче, но на деле вскрываются те же проблемы, что были у них в найме. И тут мы опять упираемся в факт: нужно развиваться. Без развития ни там, ни там не будет результата. Если мы даже ушли на фриланс, важно вот что: на какую позицию вы уходите и какая у вас стратегия развития на ближайшие 5-7 лет. Например, если вы уходите на фриланс как IT-рекрутер, то кем вы будете через 3, через 5, через 15 лет? Для кого-то комфортно быть айти-рекрутером на протяжении 10 лет, а кому-то важно поступательное движение и, например, дорасти до своего агентства. Вторая стратегия более выигрышная, так как в первой человек выгорает и не развивается. 

Также сейчас есть такое явление как «панацея блогеров». Многие считают, что заведут свой блог и будет им счастье, подписчики. Но с чем мы часто сталкиваемся: человек уходит, у него нет стратегии развития, через год экспертный контент заканчивается, он уже обо всем рассказал. Своим развитием он не занимается — и он впадает в выгорание, теряет связь с реальностью. Фриланс не подразумевает того, что вы уходите и не развиваетесь. Нужно постоянно учиться, как и в найме. Но на фрилансе это сложнее: нет стабильного дохода, постоянно нужно искать клиентов, не знаете, каким окажется клиент, могут обмануть с деньгами. В итоге вы теряете больше, чем приобретаете. Я не отношусь к фрилансу негативно, просто делюсь тем, что часто вижу. Есть успешные фрилансеры — но это те, кто развивается и со стадии исполнителя переходит на этап собственника пусть небольшого, но своего проекта.

6 советов для тех, кто хочет найти работу прямо сейчас

1. Проверьте, есть ли на рынке подходящие предложения

Если вы дорабатываете последние дни или у вас есть подушка безопасности, не откладывайте поиски. Ещё в марте сервисы поиска работы отмечали рост количества новых резюме. При этом открытых вакансий становилось меньше. Свой вклад внесла самоизоляция: выходить из дома без крайней необходимости не стоит, поэтому соискатели всё активнее присматриваются к возможностям удалённой занятости.

Изучить ситуацию на рынке труда стоит даже тем, кто пока не собирается менять место работы. Посмотрите, какие требования предъявляются в вакансиях и сколько денег руководители готовы платить подходящему соискателю. Это поможет здраво оценить свои шансы. Сейчас самое время прокачать профессиональные навыки, если окажется, что для должности с хорошей зарплатой они слабоваты.

2. Присмотритесь к смежным сферам

По некоторым отраслям пандемия ударила особенно жестоко. В список пострадавших сфер попали перевозки, развлечения, туристический и гостиничный бизнес, общепит, дополнительное образование и бытовые услуги. Позже к ним добавилась ещё и торговля непродовольственными товарами. О переходе на удалёнку в этих отраслях даже говорить странно: ни официант, ни водитель туристического автобуса работать из дома не могут. Единственный выход — переквалификация, хотя бы временная.

Сменить сферу деятельности могут и офисные работники, и представители массовых профессий. Присмотритесь к областям, которые кризис затронул по минимуму. Например, у бухгалтера есть возможность попробовать себя в IT. Ведь в управлении проектами дотошность и въедливость только на руку. Стрессоустойчивость и умение найти общий язык с кем угодно помогут бывшим продавцам или турагентам, если они решат устроиться в кол‑центр или службу поддержки крупного онлайн‑магазина.

Наконец, в источник дохода можно превратить своё хобби. Если любите автомобили, но всё как‑то нет возможности насладиться поездками, подработка в качестве курьера поможет убить двух зайцев — и деньги есть, и занимаетесь тем, что нравится. Курьеры, кстати, во время самоизоляции в цене. В одной лишь Москве после всеобщего перехода на удалёнку количество вакансий для таких работников увеличилось в пять раз.

На сайте Авито Работа собрано более 100 тысяч вакансий со всей России. Возможно, одна из них ждёт именно вас. Искать работу здесь удобно не только по интересующей сфере или желаемой зарплате, но и по графику.

Например, можно выбрать только предложения с удалёнкой или посменной занятостью. Чтобы упростить себе задачу, укажите желаемую зарплату и имеющийся опыт работы. В этом случае вы получите только те предложения, что подходят под заданные параметры.

Смотреть вакансии со свободным графиком

3. Расскажите о себе работодателям

Если вы долго работаете на одном месте или заняты в массовых профессиях вроде того же водителя или продавца, резюме у вас может и не быть. В спокойные времена в этом не было бы ничего страшного. Но в условиях суровой конкуренции резюме становится дополнительным баллом в вашу копилку. Работодатель с большей вероятностью отдаст предпочтение соискателю, который представил хотя бы минимум информации о своём опыте, чем тому, кто вообще не удосужился поведать о себе.

Вряд ли у эйчара будет время, чтобы вчитываться в пространные рассказы. Поэтому чем короче резюме, тем лучше. Расскажите о своём образовании, в том числе и дополнительном — например, курсах или тренингах. Перечислять все места работы с момента, как вы получили трудовую книжку, не нужно. Достаточно упомянуть только релевантный опыт за последние три года. В разделе «О себе» тоже стоит обойтись без лишней лирики. Сделайте акцент на своих профессиональных качествах, а не пускайтесь в рассуждения о том, как вы любите рыбалку и походы.

Если не знаете, что написать в резюме, поможет ассистент Авито Работы. Это бот, который задаст несколько простых вопросов (например, про желаемую должность, местоположение) и уточнит контакты для связи. Теперь вам не придётся раз за разом сообщать рекрутерам одно и то же.

Поиск работы: бот — Ассистент Авито

Переписываться с ботом легко — как со старым приятелем, можно даже использовать эмодзи. Дальше ассистент Авито предложит вам несколько подходящих вакансий. Остаётся только выбрать!

Чтобы получить помощь бота, нужно просто зарегистрироваться на сайте Авито.

Искать работу с ботом

4. Не стесняйтесь напоминать о себе

Поиск работы в кризис: не стесняйтесь напоминать о себе

Скромность — качество хорошее, но только не в случае, когда кроме вас на вакансию претендует ещё десяток‑другой соискателей. Если вы отправили отклик, а ответа не получили, стоит убедиться, видел ли вообще рекрутер ваше резюме. Например, Авито Работа указывает прямой телефон работодателя в вакансиях — можете позвонить и уточнить, когда будет собеседование.

После собеседования тоже не уходите в тень. Разумеется, не стоит звонить рекрутеру среди ночи и спрашивать, что он решил. Ведь такая настойчивость только отпугнёт. Другое дело, если вам обещали перезвонить через пару дней после разговора, но прошло две недели, а звонка до сих пор нет. Возможно, окончательное решение действительно пока не принято. Чем крупнее компания, тем больше времени может занять выбор подходящего кандидата. В любом случае вы имеете право на обратную связь: спросите, какие ваши качества показались рекрутеру особенно сильными и что ещё стоит подшлифовать.

5. Ищите работу с обучением

На рабочем месте учат и в производственных специальностях, и на должностях вроде специалиста по обслуживанию клиентов. Никакого подвоха, вполне нормальная практика. Иногда компании действительно проще и дешевле взять претендента без опыта и дать ему все необходимые знания, чем тратиться на готового специалиста.

Часто период обучения ещё и оплачивается за счёт работодателя. Это своего рода испытательный срок, во время которого вы не только должны освоить новую специальность, но и продемонстрировать, что умеете применять полученные знания в деле. Справитесь — работа ваша, поэтому демонстрируйте инициативность и желание учиться, после стажировки зачтётся.

А вот к вакансиям с обучением, за которое платить будете вы сами, лучше отнестись с подозрением. Чаще всего это примитивный развод: отправляете деньги, а в ответ тишина. Тут действует простое правило: раз компании нужны квалифицированные специалисты, то и оплата их обучения — её забота.

6. Не ограничивайтесь поиском по своему региону

Самоизоляция убедительно доказывает, что некоторым работникам не нужно каждое утро вставать спозаранку и тратить время на дорогу в офис и обратно. Свои задачи они спокойно могут выполнять и на удалёнке. Если специальность позволяет, можно работать из дома и после того, как пандемия пойдёт на спад. Прелесть такого формата в том, что вы не связаны по рукам и ногам предложениями нанимателей из одного региона. Например, московскую зарплату можно получать и в провинции, при этом не нужно тратиться на переезд и съёмную квартиру.

Если в родном городе релевантных вакансий нет и удалёнка вам не подходит, возможно, стоит задуматься о переезде или работе вахтовым методом. Но, разумеется, после того, как закончится режим самоизоляции. В случае с вахтой сразу уточните, что с оплатой и расходами на жильё и еду. Обычно их берёт на себя работодатель, но на всякий случай изучите отзывы о компании, иначе обидно будет остаться с копейками вместо обещанной зарплаты.

Ежедневно ассистент Авито Работы изучает подходящие под ваши запросы предложения и присылает по три вакансии. Благодаря боту можно сократить время на ручной отбор, чтобы не видеть в поисковой выдаче варианты, которые вам точно не интересны.

Также ассистент Авито Работы подскажет, как быстрее трудоустроиться, как понравиться работодателю и стоит ли сейчас менять профессию.

Найти работу

Кто первый встал. Как найти работу в кризис и сделать карьеру? | Карьера и бизнес | Деньги

К концу года количество безработных в России может вырасти с нынешних 3,5 млн человек до 5 (оптимистичный сценарий) и даже 10 млн (пессимистичный).

О том, как выжить в условиях столь большой конкуренции, «АиФ» узнал у автора книги «Как найти работу в кризис и сделать карьеру», основателя Superjob.ru Алексея Захарова.

Татьяна Богданова, «АиФ»: Алексей, книгу вы писали до пандемии, вышла она в разгар самоизоляции. Будут ли работать ваши советы в новых реалиях?

Алексей Захаров: Всё будет работать. Просто теперь искать работу придётся ещё более активно. Если раньше можно было договариваться на собеседование на завтра, то сейчас, как говорится, кто первый встал, того и тапки…

Поиск «своей» самой лучшей работы – это тоже работа. Иногда тяжёлая, нудная и неприятная. Особенно если не знать правил. Нередко к покупке ботинок человек относится более тщательно: знает, какие ему точно нужны, какой у него размер, потом идёт в один магазин, другой, меряет разные модели… Не подходят – продолжает поиск. К поиску работы почему-то многие относятся гораздо легче. Примерят первую – и жмёт, и трёт, и протекает, но всё равно «берут», а потом много лет страдают.

Как получить прибавку?

– С чего начать поиск?

– С того, с чего обычно начинается поход в супермаркет, – с составления списка. Приступая к планированию карьеры, надо провести небольшое маркетинговое исследование: название компании, в которой я хотел бы работать; кто собственник и руководитель; как называется должность, на которую претендую; сколько за неё платят; где расположено рабочее место; почему хочу работать именно там и др.

– Вы даёте 50 советов по поиску высокооплачиваемой работы, и первый из них – записываемся в театральную студию. Зачем всем в артисты?

– Успех в любой профессии, даже в самой простой, зависит от возможностей коммуникации. Умение себя подать нужно и политику, и официанту, и продавцу супермаркета, и учителю, и таксисту… Для некоторых профессий и должностей (политик, артист) это умение абсолютно критично. Для большинства других оно ускоряет движение вверх по карьерной лестнице и гарантирует прибавку к зарплате. Любые продажи, особенно продажи сложных продуктов и услуг, начинаются с «продажи» себя любимого. Говорят, у Уинстона Черчилля на каждую минуту выступления уходило не менее 30 минут подготовки: каждый жест, фраза – всё было отрепетировано. Хотим в президенты или премьеры? ОК. Помним о правиле 1 к 30.

– Один из следующих советов кажется до банальности простым – учимся писать резюме…

– При этом отличное резюме – большая редкость. Это тем более удивительно, что инструкций и даже целых книг на эту тему написаны тысячи. Из последнего – «Я – идеальный кандидат» Ильгиза Валинурова. Рекомендую. На нашем портале есть масса примеров и советов. Но, увы, большинство людей не читают инструкций. Мы покупаем новую микроволновку и… сразу втыкаем её в розетку. А она, о ужас, не работает!

Стоит изучить 100 резюме потенциальных конкурентов. И сравнить со своим. У кого лучше? Почему на работу мечты должны пригласить вас, а не их? Резюме, кстати, всегда можно улучшить. Если прошло 2 месяца, а у вас не появилось новой красивой строчки, ничего страшного не произошло. Просто надо себе сказать, что карьеру я делать закончил, мне и так хорошо. А если нечего вписать в резюме следующие пару лет, значит, развитие совсем закончилось. Особенно тяжело приходится тем, кому осталось до пенсии 5 лет или меньше. Если последние 10 лет человек не развивался профессионально, оказавшись без работы, он имеет почти нулевые шансы найти аналогичную работу с аналогичной зарплатой. Навыки его устарели. Рынок требует нового. Но человек ссылается на другие причины: «Никто не берёт на работу хороших специалистов после 40», «Они хотят, чтобы высококлассный специалист горбатился за копейки!» Да, иногда приходится умерять амбиции и в 40 лет начинать почти с нуля. Лет 60 назад человек оканчивал вуз, и полученных знаний ему могло хватить до пенсии. Это время ушло. Сегодня «вуз» не заканчивается никогда. Год перерыва в самообучении гарантирует пожизненное отставание от лучших практик в профессии.

Где учат топ-менеджеров?

– Как лучше действовать – размещать резюме или искать через знакомых? Считается, в России проще найти работу по блату…

– Надо использовать все варианты – объявления на столбах, резюме на порталах, опрос родных, одноклассников, коллег… Не надо бояться рассказывать окружающим, что вы находитесь в поиске. Социальные связи никто не отменял. Возможно, в тех организациях, где трудятся ваши знакомые, ищут именно вас и именно сейчас. Большинство людей в мире трудоустраиваются именно так – не по блату, а по знакомству. Мама-доярка приводит свою дочку на ферму, папа-шахтёр – на родную шахту. Топ-менеджеры вообще никогда не ищут работу на открытом рынке труда, на них работают связи.

Ещё вчера работали в офисах, сегодня – там, где  получится. – Кому тяжелее, а кому проще найти работу?

– Тяжелее тем, у кого квалификация ниже средней и внеш­ний локус контроля. Это такое понятие в психологии, которое описывает склонность человека искать причины собственных достижений или провалов либо в себе самом, либо во внешних факторах. Локус контроля формируется в раннем детстве – родителями, дедушками, бабушками… Малыш споткнулся о стул… Кто виноват? Он сам? Или стул? Если стул, то человеку потом всю жизнь будут мешать неудобные стулья, дураки-начальники, дождливая погода, жена или муж, которые не ценят и не понимают, коллеги, которые «подсиживают».

– Вы говорите, что топ-менеджеров учат в семье и детском саду. Неужели у взрослого человека нет шансов?

– Массовых историй подобного рода нет. Если человек до 40 лет ничего не добился, вряд ли он уже чего-то добьётся. Когда ко мне приходят люди до 25 лет с неправильным представлением о рынке труда, их ещё можно «вылечить». А после 40, увы, нет. Что такое топ-менеджер? Он берёт на себя ответственность не только за себя, но и за других. Он всегда «виноват» во всём. Достижения организации могут быть не только его личными достижениями, но провалы – его личные провалы: сам недоделал, сам поленился, сам недоучился, сам неверно подобрал команду, сам вовремя не среагировал на изменение рыночной или политической обстановки.

Ещё вчера работали в офисах, сегодня – там, где  получится. Коллаж Андрея Дорофеева

– Что делать человеку, если он живёт в моногороде или селе, где действительно нет работы?

– Уезжать. Другого выхода нет. Большинство наших моно­городов и сёл не имеют перспектив. Если у человека есть карь­ерные амбиции, реализовать он их сможет только в городе.

– А как быть, если твоя профессия «умирает»? Такое будущее прочат бухгалтерам, продавцам-кассирам, охранникам…

– Из-за закрытия компаний, безработицы и изоляции уже наблюдается рост криминала, а значит, количество охранников временно вырастет. Продавцы, несмотря на развитие онлайн-торговли, тоже никуда не денутся. А вот вакансий главбухов я действительно вижу всё меньше и меньше. У нас в стране 3 миллиона бухгалтеров. Мы прогнозировали, что их количество за 10 лет сократится в 10 раз. После пандемии и опыта удалённой работы, думаю, это случится через 2 года. Но сама тема финансов никуда не денется, многим компаниям сегодня нужны аналитики, в которые могут переквалифицироваться бывшие бухгалтеры. Главное – не жить по инерции, а суметь вовремя перестроиться.

Как найти работу — с чего начать (подробная инструкция)
Категория: Работа и карьера / Дата: 19.03.2020

Рано или поздно у каждого человека возникает ситуация, когда ему приходится искать работу. Иногда человек готов к этому, а в некоторых случаях это становится трудной проблемой. Однако если понимать, как наиболее эффективно проводить такой поиск, то это поможет обрести уверенность в себе тогда, когда придётся столкнуться с этим в своей жизни.

1. С чего начать поиск

Прежде всего, необходимо сделать предварительный анализ ситуации. У человека обычно есть специальность, которой он владеет на профессиональном уровне. Часто именно такую работу он ищет. Однако иногда экономическая ситуация усложняется и работу по нужному профилю найти трудно. В этом случае нужно заново взвесить свои возможности и выбрать профессия, в рамках которой искать роботу.

В стабильной экономической ситуации также могут возникать ситуации, когда требуется выбрать направление дальнейших усилий. Иногда трудно найти подходящую работу по прежней специальности и может оказаться выгодным перейти в другую профессию.

На первом этапе поиска важно определиться в том, какую работу человек ищет. При этом можно принять во внимание следующее:

  1. Определить, в каких сферах он может действовать на профессиональном уровне.
  2. У многих есть желание заниматься тем или иным видом деятельности. Иногда имеет смысл предпочесть то, чем нравится заниматься.
  3. Если имеется хобби, которыми человек может заниматься постоянно, при поиске работы это может быть подходящим вариантом.
  4. Если не имеется нужных знаний и навыком, стоит ориентироваться на то, чему имеет смысл научиться, в какой сфере деятельности человек планирует проявить себя. Правильно выбранный род деятельности мог бы стать ступенькой в нужном направлении.

При выборе дальнейшего пути важно учитывать не только то, что вызывает интерес, но и то, чего хочется избежать. Нужно понимать, какие вакансии являются неприемлемыми.


Безопасность | Glassdoor

Мы получаем подозрительную информацию от вас или от вашего лица интернет сеть. Пожалуйста, помогите нам сохранить Glassdoor в безопасности, подтвердив, что вы реальный человек. Приносим свои извинения за неудобства. Если вы продолжаете видеть это сообщение, пожалуйста, напишите чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Новый помощник Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités подозрительно отдает предпочтение возобновить интернет.Aidez-nous é préserver la securité de Glassdoor en vérifiant Que vous êtes une vraie personne. Простите за неудобство. Si Vous продолжить сообщение, отправить посланника по электронной почте Изысканный информер.

Unterstützen Sie un beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, der in Ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Битте Хелфен Sie uns Glassdoor zu schützen, Indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind.Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Вен Дизе Мелдунг Вайтерхин Эршайнт, Сенден Си Битте Eine E-Mail

.
Как быстро найти работу меньше, чем кто-либо другой

Многим людям требуется гораздо больше времени, чем они рассчитывают найти работу. Даже люди, которых вы ожидаете быстро получить новую работу, которую они заслуживают.

Если вы хотите сократить количество времени, которое требуется вам для поиска работы, то читайте дальше, чтобы узнать наш чрезвычайно активный подход, использующий самые современные стратегии и методы поиска работы.

4 рекомендуемых нами метода были тщательно опробованы и проверены и доказали свою эффективность на современном рынке труда.

1. Найти работу через объявленные вакансии

Похоже, миллионы объявленных вакансий, они рекламируются на сайтах вакансий, кадровых агентствах и сайтах работодателей, местных и национальных газеты, торговые журналы и журналы и т. д.

Итак, вы могли бы подумать, что найти новую работу будет действительно легко, но:

  • Вы обнаружите, что многие из этих вакансий абсолютно одинаковы, просто рекламируются в нескольких местах, благодаря многопостовым веб-сайтам, которые позволяют работодателям и специалистам по набору персонала одновременно публиковать одну и ту же вакансию во многих различных публикациях и на веб-сайтах.
  • Кроме того, теперь стало слишком легко подать заявку на вакансию, требуется всего несколько кликов, чтобы подать заявку на объявленную вакансию, а это означает, что количество заявок на каждую вакансию быстро растет.
  • В настоящее время на каждую отдельную вакансию претендуют
  • человек, так как каждая работа представлена ​​на нескольких веб-сайтах / в публикациях. и как легко применить в пару кликов.

Ваше резюме может быть легко потеряно среди сотен резюме других заявителей.Итак, как вы можете увеличить свои шансы на получение интервью для рекламируемого вакансия?

  • Убедившись, что ваше резюме выделяется по сравнению со всеми другими резюме. Убедитесь, что вы создаете отличное резюме, которое подчеркивает все что вы должны предложить по сравнению со всеми другими кандидатами, которые подали заявку.
  • У большинства людей плохое резюме, хотя они, вероятно, не осознают этого, поэтому получите себе бесплатное Просмотрите резюме и выясните, какие ошибки вы делаете, и как улучшить свое резюме.
  • Если вы не можете сделать выдающееся резюме самостоятельно, тогда вам следует рассмотреть возможность получения профессионального резюме от резюме Брэдли, который может создать действительно отличительное резюме, которое демонстрирует, какие именно навыки, опыт и достижения у вас есть.

Включили ли вы сопроводительное письмо при подаче заявления?

  • Даже на досках объявлений вы можете загрузить сопроводительное письмо с заявлением работодателю, или вместо этого может быть ящик, который вы можете заполнить.Не упустите возможность пообщаться с работодателем / рекрутером.
  • Отсутствие сопроводительного письма (или заполнение поля) - это упущенная возможность. Сколько Лучше было бы отправить сопроводительное письмо, в котором точно указано, почему вы будете идеальным кандидатом на работу.
  • Вы должны рассмотреть вопрос о получении профессионального сопроводительного письма и, пожалуйста, посмотрите наш пример Сопроводительное письмо.

2. Кадровые агентства могут помочь вам найти работу

Когда вы ищете работу, отличное кадровое агентство может стать настоящим союзником, и они могут сделать его намного проще для вас.Они могут соединить вас непосредственно с работодателями, у которых есть работа, которую они хотят заполнить.

Посмотрите наш британский агент по подбору кадров, чтобы найти лучшее агентство для вас.

Составление хорошего резюме необходимо, когда вы надеетесь, что агентства по трудоустройству найдут вам работу, потому что:

  • У них нет времени, чтобы переписать ваше резюме, и они будут рады отправить чье-то резюме работодателю, если это резюме намного лучше, чем твое.
  • Это даже не имеет значения, если вы на самом деле лучший кандидат, все рекрутер и работодатель должны продолжать на этом этапе является вашим Резюме и если оно плохое, зачем им с тобой беспокоиться?

Так что, если ваше текущее резюме плохое, не ждите, что консультанты по подбору персонала обязательно обращают на вас внимание.Если вы хотите улучшить свое резюме, то, пожалуйста, взгляните на наши примеры резюме, чтобы узнать, как создать резюме, которое заставит задуматься как работодателей, так и рекрутеров. интервьюирую тебя.

3. Спекулятивные заявления о приеме на работу для работодателей

Еще один отличный способ найти работу - делать спекулятивные заявления работодателям. Если вы можете определить работодателей, которые вы хотели бы работать ибо, тогда вы можете напрямую подойти к ним самостоятельно.

  • Составить список работодателей легко, так как вы можете использовать Интернет для поиска и поиска подходящих работодателей.На сайтах работодателей Возможно, они уже рекламируют ту работу, которая вам нравится, и в этом случае вы можете подать заявку на нее.
  • Даже если тип работы, на которую вы хотите подать заявку, в настоящее время не указан на веб-сайтах работодателей, вы все равно можете отправить им спекулятивную информацию. сопроводительное письмо с указанием вашего интереса к работе на них.
  • Убедитесь, что вы знаете, как правильно адресовать сопроводительное письмо, так как вы не хотите пропустить на собеседовании только потому, что вы ошиблись.
  • Как и прежде, вам нужно будет составить резюме, которое заставит работодателей взять у вас интервью, пожалуйста, посмотрите наше резюме. советы, если вы хотите узнать, как вы можете быстро улучшить свое резюме.

4. Найти работу через сеть

Работа в сети, как в Интернете, так и в автономном режиме, позволяет быстро найти работу, при этом вы полностью готовы уделить немало времени и усилий. чтобы сеть работала для вас.

Работа в сети в контексте поиска работы означает использование существующего списка личных контактов и создание новых контактов для создания «сеть», чтобы вы могли найти работу.Для получения более подробной информации, пожалуйста, смотрите нашу сетевую статью.

  • Традиционно это включало использование телефона и встречи с людьми, но Интернет теперь добавляет еще одно измерение этот.
  • LinkedIn.com является самым известным сетевым бизнес-сайтом и может использоваться для связи с работодателями и кадровыми агентствами, как часть вашей кампании по поиску работы.
  • Чтобы попасть на LinkedIn, вам нужно создать профиль для себя, который затем смогут просматривать другие люди.Вы должны убедиться, что ваш профиль представляет лучшее, что вы можете предложить, в противном случае, почему люди потрудились бы связаться с вами.
  • Если вам нужна помощь с вашим профилем LinkedIn, то резюме Брэдли имеет большой опыт в создании высокоэффективного LinkedIn. Профили, которые поразят работодателя или кадровое агентство.

В итоге

Чтобы ускорить поиск, чтобы найти работу, вам необходимо полностью использовать 4 метода поиска работы, которые у нас есть в списке выше: объявленные вакансии, набор персонала агентства, спекулятивные приложения для работодателей и сетей.

Вы должны убедиться, что ваше резюме и сопроводительные письма настолько хороши, насколько это возможно. Работодатели и кадровые агентства будут отклонять плохие резюме и будут Предлагайте вам собеседования только в том случае, если ваше резюме и сопроводительное письмо превосходят те, которые они получают от других кандидатов.

Неважно, насколько вы хороши, если ваше резюме не ясно показывает, что вы идеальный кандидат, то вы не получите никаких интервью.

,

Как найти работу: 5 советов

Ваши попытки найти новую работу не увенчались успехом? Вот список полезных советов для получения позиции вашей мечты!

Добро пожаловать на наш полезный сайт - Мотивационные советы! 🙂

Иногда поиск работы может быть довольно утомительным как физически, так и психологически.

Вы можете найти работу своей мечты только положительно в любой ситуации.

Но на самом деле не так просто избежать негативных эмоций в отношении занятости, более того, когда отказы в работе так распространены.

Итак, как мы можем всегда быть активными и не унывать?

Как найти работу, которую вы заслуживаете?

Вот что нужно запомнить!

5 советов по поиску работы

1. Хорошо составленное резюме поможет вам найти работу!

Если у вас есть готовое резюме, вы должны внимательно пересмотреть и, возможно, отредактировать его.

При написании резюме большинство людей старается заполнить его как можно большим количеством личной информации, но работодателям обычно это не нужно.

Некоторые профессиональные сотрудники утверждают, что для каждого заявления требуется отдельное резюме.

Но этот метод очень трудоемкий. Разумнее иметь три типа резюме:

  • Резюме с навыками заявителя.
  • Резюме с опытом и знаниями заявителя.
  • Резюме с достижениями заявителя в определенной области.

Чаще всего, если вы читаете предложения о работе, вы сразу можете понять, какой тип сотрудника нужен компании, чтобы вы могли скорректировать свое резюме.

Вы можете найти свои рекомендации CV здесь.

2. Ваше сопроводительное письмо поможет вам найти работу!

Выберите работу, которую вы любите, и вам никогда не придется работать ни дня в своей жизни.
Конфуций

Многие заявители совершают огромную ошибку, прикрепляя к своим резюме шаблонное сопроводительное письмо.

Но специально составленное сопроводительное письмо так же важно, как и идеально подходящее резюме! Его содержание также важно для демонстрации лучших качеств сотрудника.

Пожалуйста, укажите в своем сопроводительном письме вашу личную выгоду для компании и почему именно вы должны работать.

Напишите письмо, чтобы оно привлекло внимание. Эта форма адреса должна отражать ваш самый высокий интерес к должности, на которую вы претендуете!

Хотите найти достойную работу?

Тогда не ленитесь, рассмотрите эти советы и улучшите свое будущее!

3. Смена квалификации может помочь найти работу!

Те, кто долго не может найти работу в определенной области, могут рассмотреть вопрос о расширении своего кругозора и попытаться применить свои навыки в другой профессиональной сфере.

Потратьте некоторое время на размышления о том, как реализовать свои таланты в других областях, и вы непременно найдете новые пути для достижения успеха!

4. Если вы хотите найти хорошую работу, поставьте новые цели!


Печально, когда ваши попытки найти работу не увенчались успехом.

Возможно, вы должны изменить свою тактику поиска?

Например, вы можете составить специальный список обязательных действий, выполнение которого поможет вам достичь вашей конечной цели.

Если вы терпеливо выполняете все задания из своего списка, вы не будете застревать в поиске работы. Рано или поздно у тебя все получится.

5. Вы можете найти работу на разных мероприятиях!

Посещать различные мероприятия.

Посещение всех возможных выставок и мероприятий, посвященных трудоустройству и подбору персонала, может быть довольно интересным для соискателей. Там вы можете не только легко найти работу , но и познакомиться с важными людьми, которые обогатят вас новыми знаниями и опытом.

Главное в поиске работы - никогда не сдаваться!

Каждый, кто серьезно относится ко всему вышесказанному, составляет подходящее резюме, пишет привлекательное сопроводительное письмо, определяет направление своего развития, ставит перед собой новые цели и посещает как можно больше выставок и мероприятий, безусловно, найдет отличную работу в мало времени!

Полезная статья? Не пропустите новое!
Введите адрес электронной почты и получать новые статьи на почту

,

Как найти работу

Сегодня поиск работы гораздо сложнее, чем 10-20 лет назад.
В нашей быстро меняющейся экономике меньше рабочих мест, и все больше людей ищут эту работу. Сегодняшняя нестабильная экономика усложняет вам поиск работы и создает большую неопределенность в отношении того, как долго вы сможете сохранить эту работу, поскольку увольнения обычно происходят.

Ваши навыки очень важны в поиске работы

На высококонкурентном глобальном рынке труда ваши навыки станут ключом к получению той работы, которую вы так сильно хотите.
Чем больше у вас навыков и опыта, тем больше у вас шансов получить работу. Мягкие навыки также очень важны при поиске работы. Мягкие навыки включают в себя такие навыки, как разрешение конфликтов, вовлечение, творческое мышление, личная ответственность и навыки коучинга. Эти навыки очень важны в поиске работы.
Чем больше у вас этих навыков, тем больше возможностей для вас откроются, и тем больше вероятность, что вас наймут.


лучших советов для поиска работы

Вы можете быть удивлены, узнав, что большинство должностей не доходят до стадии официальной публикации.Вместо этого эти должности часто заполняются гораздо раньше в результате создания сетей. Сегодня большинство заявлений о приеме на работу подаются с использованием технологии, либо путем отправки по электронной почте, либо путем подачи заявки непосредственно на веб-сайте компании.


Советы по поиску работы онлайн

Пока вы ищете работу, убедитесь, что вы используете множество связей, которые будут пересекаться на вашем пути.
В организации есть важные люди, с которыми у вас есть возможность связаться, прежде чем узнавать о вакансиях.


Онлайн работа Поиск

Охота на работу сегодня отличается от десятилетия назад.
Если вы пытаетесь устроиться на работу сегодня, это будет сильно отличаться от всего лишь десять лет назад. Теперь у вас есть ряд онлайн-инструментов, которые были недоступны 10–20 лет назад, например:

Сайты компании

также являются хорошими источниками вакансий.


Победа в конкурсе на поиск работы

Высококонкурентный глобальный рынок изменил динамику занятости, и это означает, что вы действительно должны быть в состоянии выделиться, тем более что вы много раз конкурировали на глобальном уровне.
Глобальный компонент также может принести вам пользу, потому что теперь вы можете глобально видеть позиции, которые доступны и легко применяются в результате технологических достижений.


Начальный уровень Поиск работы

Несколько полезных советов для выпускников колледжей и людей, которые ищут работу впервые в жизни.

Большинство заданий начального уровня не требует опыта. Тем не менее, как начинающий охотник за работой вы хотели бы знать, что работодатели ищут.

Узнайте, как подать заявку на работу начального уровня, как составить свое резюме и как подготовить лучшие ответы на собеседование.


Социальные сети: понимание важности сетей

Сеть так важна.
Волновой эффект сетевого взаимодействия может расширить сферу вашего действия и предоставить вам возможности, которых вы в противном случае не имели бы. Для каждого отдельного отношения, которое вы строите, есть потенциал для 20-25 дополнительных контактов, которые вы можете установить. Каждый из этих контактов будет иметь потенциал для еще 20-25 контактов, и так и происходит. Вы можете видеть, как эффект пульсации экспоненциально расширяет ваши связи.


Социальные сети, такие как LinkedIn, для поиска работы

Сеть это не просто деловые партнеры. В нем может участвовать практически любой, кто может быть полезным, поэтому не закрывайте двери по пути. Если у вас хорошие отношения с предыдущим боссом, это может быть отличным человеком для включения в вашу сетевую стратегию. LinkedIn, Facebook, MySpace и даже Twitter - все это социальные сети, которые могут быть полезны для ваших сетевых стратегий.

Поиск работы должен включать в себя использование всех доступных инструментов, чтобы вы могли получить наилучшую информацию и повысить вероятность получения работы.Знание того, как использовать эти инструменты, ставит вас впереди конкурентов.


Персональный брендинг

Воспользуйтесь возможностью продвижения себя в Интернете.
Онлайн-сайты социальных сетей, такие как LinkedIn, являются отличным способом для продвижения себя, своих навыков и своего опыта.
Разместите свой профиль на LinkedIn и свое резюме онлайн. Важно, чтобы вы нашли время подумать о том, какие позиции вы ищете. Используйте правильные ключевые слова, которые относятся к типу работы, которую вы хотите.Соответствующие ключевые слова позволят потенциальным работодателям найти ваше резюме.

Продвижение себя в Интернете - это не просто опубликование своего резюме. Обязательно используйте в своем распоряжении другие инструменты, такие как сетевое общение, общение с людьми из той же отрасли и диалог с теми, кто может помочь вам в дальнейшей карьере.

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

*

*