Карьера деньги и: Деньги и карьера – 3 случая, когда карьера важнее денег

Содержание

3 случая, когда карьера важнее денег

Большая зарплата не главное. Опытные рекрутеры знают, когда можно привлечь прекрасных кандидатов на не слишком оплачиваемые позиции. Такие случаи для портала HR-tv.ru перечислила Кристина Туфрина, HR generalist компании «Вест Концепт».

часы, карманные часы, часы на веревке, карьера важнее денег, Кристина Туфрина, Вест Концепт, Большая зарплата не главное, карьера, как строить карьеру, что важнее карьера или деньги, деньги или карьера, маленькая зарплата, как привлечь кандидата на низкооплачиваемую должность, низкая оплата как привлечь кандидата, как привлечь хорошего кандидата

Деньги или карьера? Второе всегда ассоциируется с деньгами, и кажется, что это глупый вопрос и ответ очевиден… Но это не так.

Конечно, удачная карьера всегда сопровождается отличным заработком и люди стремятся выбрать путь по карьерной лестнице, как только они определились с профессией.

Читайте также: Время индексировать зарплату: что важно знать

Но есть такие ситуации, когда приходится выбирать между высоким доходом и карьерой. Что это за случаи, в которых требуется делать такой сложный выбор:

1. Молодые и неопытные. Перед каждым студентом последних курсов или перед молодым специалистом всегда встает такой выбор: идти в свою профессию и стартовать в нужном направлении, но при этом получать минимальную ставку, или выбрать другой путь и устроиться, например, официантом и получать больше денег, но потерять в знаниях.

Соблазн велик, ведь куда комфортнее жить в достатке… Однако, выбирая именно этот вариант, вы откладываете старт своей карьеры, в то время как ваши друзья уже год работают в своей профессии и начали накапливать знания, которые позволят им в будущем получать намного больше. Но ситуации бывают разные, и иногда средства нужны сегодня, и карьере приходится подождать.

2. Семейные ценности превыше всего, и эта ценность становится  причиной трудного выбора между карьерой и заработком. То есть человек становится  заложником обстоятельств, ведь деньги нужны сегодня и сейчас, а построение карьеры требует много сил и времени. Поэтому часто женщины, выходя из декрета, ищут более спокойную работу, не стремясь занять место босса, чтобы имелось достаточно времени для семьи.

ноут, карандаш, ручка, блокнот, калькулятор, стол, работа, карьера важнее денег, Кристина Туфрина, Вест Концепт, Большая зарплата не главное, карьера, как строить карьеру, что важнее карьера или деньги, деньги или карьера, маленькая зарплата, как привлечь кандидата на низкооплачиваемую должность, низкая оплата как привлечь кандидата, как привлечь хорошего кандидата

3. Когда дальнейшие перспективы относительно карьеры  в компании для вас очевидны и прозрачны. И вы понимаете, что для достижения определенной цели вам понадобится год, полтора, чтобы прокачать свои зоны развития и достичь желаемой должности, но уровень дохода останется на этот период фиксированным и расти не будет.

Идя по такому пути, вы ничего не теряете, так как вкладываетесь  в себя, и даже если в данной компании вы не достигнете желаемой позиции, вы подниметесь в цене на рынке труда.

Читайте также: Как обсудить зарплату так, чтобы вам ее подняли: 4 совета

Приведу личный пример из жизни. В тот момент, когда я училась в университете, передо мной встал вопрос – как стартовать в своей профессии? Есть желание, амбиции, но есть денежные трудности… На чаше весов – материальный комфорт или начало карьерного пути. Моя система ценностей на тот момент была направлена не на комфорт, а на развитие, было понимание, что сейчас в приоритете набор багажа знаний, чтобы получить потом все материальные блага.

Два года я заложила на то, чтобы получить необходимый минимальный опыт в одной компании и дальше либо двигаться в рамках этой организации или выйти на рынок и делать следующий шаг вперед. В итоге я проработала в первой своей компании полтора года и приняла решение уходить – только потому, что я выжала максимум знаний на своей должности и дальше надо было выходить из своей зоны комфорта, не терять скорость в развитии и аппетит к новому.

Помните, что выбор в пользу карьеры  или денег зависит от конкретной ситуации, соответственно, затем ситуация может измениться и наступит благоприятное время для реализации второй потребности.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

 

 

Добавлено 06 сентября 2017

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!

«Просто притворись лузером»: как получить больше денег и полномочий, не ввязываясь в интриги | Карьера и свой бизнес

Шанс получить желаемое появился у Леонида на одном из больших совещаний, когда речь зашла о диджитализации и цифровой трансформации компании. Кто-то предложил создать корпоративный бизнес-акселератор и вырастить в нем десяток перспективных стартапов. Услышав об этом, Леонид понял: это именно та ситуация, которой он ждал, — новый большой кусок бизнеса, никем не занятый и потенциально очень перспективный. Нужно забирать его себе. Но как?

«А может, ты сразу пойдешь?» Как при увольнении получить шесть окладов и не поссориться с руководством

От обратного

Леонид точно знал одно — в прямом столкновении с более опытными сотрудниками он, новый человек в компании, потерпит поражение. При прочих равных в таких столкновениях всегда выигрывают фавориты. А Леонид еще не успел стать ничьим фаворитом. Поэтому решил идти от обратного.

Если все хотят забрать то же, что и ты, нужно убедить остальных, что на самом деле им это совсем не нужно. Фокус в том, чтобы изменить общий взгляд на ситуацию, сдвинуть ракурс — не просить самому, расталкивая локтями десяток таких же просителей, а заставить руководство отгрузить тебе новый кусок в принудительном порядке. Чтобы остальные претенденты считали тебя не победителем, а неудачником.

В комнате повисла тишина. Идея, казавшаяся блестящей, превратилась в потенциальную проблему

Но ввязываясь в такую историю, нужно быть уверенным, что задача тебе по силам. Леонид всегда трезво оценивал свои компетенции и знал: бизнес-акселератор — это его тема. У него большой опыт работы со стартапами, он знаком со спецификой этого направления и к тому же разбирался в IT. Поэтому дождавшись, пока на совещании ему дадут слово, Леонид поднялся и сказал:

— Коллеги, собственный бизнес-акселератор — это прекрасно. Все мы понимаем, что за стартапами будущее. Но как человек, который неоднократно сталкивался с подобными инициативами на прошлых местах работы, я бы хотел рассказать о возможных рисках. Первое: стартаперы — люди непредсказуемые. Сегодня они с нами, а завтра отдельно. Мы покупаем стартап, а через неделю к нам приходит Счетная палата и начинает проверку нецелевого расходования средств. Начинаются разбирательства, суды и масса других никому не нужных проблем. СМИ пишут о том, как у нас все плохо. Второе: мы набираем десять стартапов в надежде, что выстрелит хотя бы половина, а не выстреливает ни один. Я не говорю, что мы должны отказаться, нет. Но прежде чем начинать, нужно взвесить все за и против.

На несколько секунд в комнате для переговоров повисла тишина. Идея, казавшаяся блестящей, превратилась в потенциальную проблему.

— Ну, — протянул один из вице-президентов, — если ты, Леонид, так хорошо все про это знаешь, может быть, сам и займешься? Чтобы минимизировать риски.

— Не уверен, — ответил Леонид. — Я в компании человек новый, наверняка среди коллег найдется кто-то, кто справится с этим лучше меня. А я подстрахую, если что. Помогу советом.

«А ты нормальный парень»: как завоевать авторитет на новой работе с помощью нетворкинга и пирожных

Укрощение стартаперов

В каждой компании есть «развиватели», есть «охранники», а есть «продалбыватели», которые тратят гораздо больше, чем зарабатывают, проверяя новые подходы и инструменты. Для них провальный проект — будни, они не слишком переживают по этому поводу, а просто начинают следующий. Это нормально, потому что абсолютно все корпоративные проекты не могут быть успешными.

Проект бизнес-акселератора в компании Леонида достался одному из таких менеджеров — Ивану Ивановичу. Он посчитал, что потенциальная выгода в нем выше, чем очевидные риски. И предсказуемо столкнулся со всем тем, о чем предупреждал на совещании Леонид. Ключевой целью, которую сформулировало руководство по этому проекту, были десять стартапов, в полном составе размещенные в офисе корпорации.

Но оказалось, что основатели перспективных стартапов не спешат отдавать контрольные пакеты просто за покровительство большой компании. Что они не понимают корпоративного языка. Что они просят больше денег, чем компания готова им дать. И не хотят сидеть в офисе.

Прошло три месяца. Вместо десяти стартапов Иван Иванович договорился с одним — с размытыми перспективами, — да и тот завис на стадии переговоров. Времени при этом проект отбирал много, и ни денег, ни повышений не приносил.

Оказалось, стартаперы не готовы отдавать контрольные пакеты. Не понимают корпоративного языка. И не хотят сидеть в офисе

На очередном большом совещании Ивана Ивановича спросили:

— Ну что, как у нас дела с диджитализацией и цифровой трансформацией?

И Иван Иванович, которому нечем было похвастаться, начал объяснять, что более старые и еще активные проекты отнимают гораздо меньше времени, а пользы приносят сильно больше. И вот если бы у него была возможность заниматься только ими, а бизнес-акселератор отдать кому-то другому, для компании это было бы куда выгоднее.

Руководство прислушалось к аргументам Ивана Ивановича. Его основной проект был стратегически важным, а потому действительно заслуживал больше внимания.

Без носков и негатива: что делать, если босс помешался на нетрадиционных учениях

Половина юриста и целый аналитик

Но бросать стартапы на полпути тоже не вариант. И ровно в этот момент все вспомнили про Леонида.

— Ты же неплохо в этом разбираешься? — спросили его. — Про риски так авторитетно рассказывал, опыт имеешь. Может быть, окажешь услугу, заберешь его себе?

— Да вы что? — ответил продуманный Леонид. — У меня у самого масса важных дел. А если не вытяну? Сами же видите — все сложнее, чем казалось.

— Так, Леонид, — строго ответили ему. — Мы все одна команда, взял проект — и вперед.

— Хорошо, — согласился Леонид, — но нужно кое-что скорректировать.

Ладно, придумаем что-нибудь со словом «инновации» в названии

Леонид четко обосновал необходимость своего повышения — все-таки с должностью вице-президента по инновациям на визитке переговоры со стартапами проходят эффективнее.

— Просто чтобы правильно зафиксировать мои новые полномочия. Кроме того, нужен новый бюджет и люди.

Иван Иванович, человек в компании очень авторитетный, который хотел поскорее избавиться от проблемного акселератора, поддержал Леонида:

— С новым бюджетом ты, конечно, загнул, но половину из этого дать точно сможем.

Руководители посовещались и вынесли вердикт:

— Должность — это, пожалуй, правильная мысль. Тебе же надо будет много с кем общаться, в том числе с инфраструктурными фондами. Придумаем что-нибудь со словом «инновации» в названии. Десять новых человек в штат, конечно, не дадим, но вот тебе половина юриста, чтобы быстро стартовать, и менеджер проекта, который будет заниматься бумагами. Ну и через месяц-другой наймешь еще одного юриста. Еще дадим половину девочки из финансов. И половину аналитика.

— Так не пойдет, — ответил Леонид. — Аналитика мне нужно целого. Нам же все стартапы нужно максимально качественно пересчитать.

— Ладно, бери целого.

В итоге своей операции в два хода Леонид, только что прошедший испытательный срок, получил:

  • повышение и должность директора по инновациям;

  • новый отдел;

  • дополнительный бюджет;

  • автоматическое увеличение зарплаты, хотя конкретно про повышение зарплаты он за все это время не сказал ни слова.

«Когда даже бабло бессильно»: как вернуть ценного сотрудника, которого не интересуют деньги

Как быстро получить повышение в должности и зарплате, не ввязываясь в конфликты и интриги?

Советы Алены Владимирской

Итак, если вы поняли, что вам тесно в нынешней должности, и захотели славы и денег прямо сейчас, то:

— найдите незанятую нишу — новый и перспективный проект;

— сделайте так, чтобы в компании не осталось сотрудников, которые захотели бы взваливать на себя управление новым проектом. Расскажите руководству и коллегам обо всех рисках, связанных с развитием нового направления. Тем самым демонстрируя свою компетентность в вопросе;

— дождитесь, пока более опытный сотрудник провалит миссию и захочет кому-нибудь передать новый проект;

— не стесняйтесь выдвигать условия для получения более высокой должности и создания нового, собственного отдела;

— не говорите про повышение зарплаты — оно произойдет автоматически, сразу после получения должности.

почему это не одно и то же?

Деньги, карьера и любимая работа: почему это не одно и то же?

С разрешения Elle мы выбрали для вас несколько интересных моментов в интервью, полную версию которого вы сможете прочитать на сайте журнала.

У нас искажено представление о красивой карьере. Конечно, все не будут успешными бизнесменами. Их как было в лучшем случае полпроцента, так и останется. На так называемой кривой нормального распределения такие случаи являются яркими отклонениями на фоне большинства. Эта схема всегда остается неизменной. С другой стороны, трое детей — это тоже карьера. Если женщина счастлива в этом — конечно! Я бы называла карьерой умение находить себя в этой жизни вообще. И неважно, занимаешься ты детьми, своим бизнесом, дистанционной работой по скайпу, главное, чтобы ты был счастлив в этом деле. У нас же социально желательной является история, когда ты работаешь на корпорацию, становясь ее рабом, и делаешь там директорскую карьеру. Возможно, это и хорошо, если человек в этом счастлив. А если он несчастлив — карьера это или не карьера?

А ведь на самом деле карьера — когда ты занимаешься любимым делом и делаешь это круто. А сколько тебе платят и в каком ты статусе — это вопрос, который зависит от разных обстоятельств. А статус не всем нужен. Есть профессии, которые оплачиваются невысоко, но при этом ты можешь быть большим профессионалом.

Профориентационные задачи — это задачи, которые должны решаться прежде всего в семье: родители помогают ребенку понять себя, то, что ему нравится и интересно, а это помогает выявить склонности ребенка к тому или иному виду деятельности. Сам пример родителей, которые получают удовольствие от того, чем занимаются, — тоже ресурс для профориентации ребенка. Но в бешеном ритме нашей жизни родители оказываются слишком заняты, а няни таких вещей, скорее всего, не замечают, поэтому все идет к тому, что выросший ребенок оказывается не готовым к принятию решения о выборе своего пути. Школа пока тоже ничего не дает, потому что там нет профориентационных дисциплин. Сейчас она ориентирована на усвоение знаний, а не раскрытие талантов и особенностей ребенка. Среда оказывается неспособной ему помочь. В итоге ребенок хочет либо просто зарабатывать деньги, так как это «круто», или выбирает профессии, которые ему хорошо знакомы из окружающей среды (их можно узнать из телепередач, по радио). Поэтому политика, маркетинг и реклама — такие популярные профессии среди молодого поколения.

Зарабатывание денег — это навык. Он мультивоспроизводимый. Если человек на­учился зарабатывать деньги в одной сфере, очень вероятно, что он сможет сделать то же самое в любой другой. Нужно просто набраться терпения, чтобы разогнаться до этого же уровня. Это лишь вопрос времени, и это подтверждено многими кейсами наших клиентов. Вот, некоторые говорят: «Кризис настал, мне приходится закрыть свой бизнес и пойти куда-то наемным работником». Зачем? Разверни свой мозг по-другому, придумай другой бизнес и делай его дальше. ­Люди об этом не догадываются. Вторая ситуация связана с семьей. Это психологическая тема, выходящая за рамки карьерного консультирования. Мир устроен равновесно. Это значит, что где убудет, там и прибудет. Это доказано на многих примерах. Если не зарабатывает жена, будет зарабатывать муж. Это закон равновесия. Если женщина не пилит, не критикует, не упрекает мужа, а вдохновляет его, он потихонечку сможет выйти на совсем иной уровень дохода. Безусловно, есть исключения. Но в большинстве случаев закон равновесия работает.

Читать интервью полностью

Все тесты из категории «Деньги и карьера»

Станешь ли ты богатым?

Кто из нас не стремится добиться благополучия, достатка и почестей в жизни? Как ни крути, деньги приносят массу удовольствий, дают нам больше возможностей и шансов. Однако у некоторых хрустящие купюры испаряются в мгновение ока, а у других копятся и приумножаются. Тест подскажет тебе, сможешь ли ты стать богатым человеком.

01.06.2014    пройден 194 656 раз    рейтинг: 4,4

Карьера

  • Женщина карьеристка. Как совместить отношения и карьеруЖенщина карьеристка. Как совместить отношения и карьеру

    В сегодняшнем современном мире карьера для женщины важна не меньше, чем семейные отношения и дети. Однако не всем удается найти баланс между такими разными сферами жизни. Но, золотую середину искать нужно, и мы с Вами рассмотрим самые распространенные ошибки, которые допускает типичная женщина карьеристка.

  • 10 простых шагов, которые помогут сделать карьеру вашей мечты10 простых шагов, которые помогут сделать карьеру вашей мечты

    Цель жизни. Необходимо четко осознавать свои желания и двигаться в нужном направлении, не распыляя себя на дополнительные сферы деятельности. Иначе растраченные силы могут не принести результата вовсе, что только укрепит в бесполезности своих действий.

  • Что делать, если вас уволилиЧто делать, если вас уволили

    У многих людей рано или поздно возникает проблема безработицы или резкого увольнения с работы. Мы ответим на вопрос «Что делать, если Вас уволили?»

    Будет рассмотрено шесть фактов, которые покажут положительные моменты в сложившейся ситуации.

    Помимо этого, будет объяснено, чем отличается наемный работник от работника на самого себя. Статья направлена на то, чтобы Вы смогли поверить в себя и найти силы возобновить старания, направить их в другое русло.

  • Мужские имена, притягивающие удачуМужские имена, притягивающие удачу

    Имя может сформировать судьбу. То, как вы назовете сына, скажется на его судьбе и карьере.

  • Женские имена с наиболее сильной энергетикойЖенские имена с наиболее сильной энергетикой

    Повальная мода на древнерусские имена - Агафья, Переслава, Евлампия - сменилась новым веянием. Детей называют как душе угодно. То, как вы назовете дочку, скажется на ее характере и судьбе. В каждое имя заложена своя энергетика. Какая именно? Сегодня разберем самые популярные женские имена.

  • Как избавиться от невезения в работеКак избавиться от невезения в работе

    Эффективный заговор, который помогает избавиться от невезения и неудач в работе. Так же этот заговор способен помочь привлечь расположение начальства. Довольно простое проведение ритуала и максимально подробные рекомендации.

  • Заговор чтобы найти работуЗаговор чтобы найти работу

    Самый действенный заговор, который помогает людям найти хорошую работу. Благодаря нему действительно можно изменить не только свое финансовое положение, но и устроиться на такую должность, которая будет приносить удовольствие.

  • Зависть (как приручить зависть)Зависть (как приручить зависть)

    О зависти редко говорят вслух. Многим сложно даже самому себе признаться в том, что он испытывает зависть. Но как бы то ни было, это чувство существует, и может хорошенько испортить жизнь. Но в некоторых ситуациях чувство зависти помогает добиться отличных показателей.

  • Успешная женщинаУспешная женщина

    Чтобы стать успешной женщиной, вовсе не обязательно иметь высшее образование или сверхвысокое умственное развитие – достаточно иметь твердый стержень и верить во все свои начинания. Успешная женщина должна всегда идти к своей цели.

  • Мужчина и его мечтыМужчина и его мечты

    Несомненно, все женщины хотят знать, о чем же мечтают в глубине души мужчины и о чем они им недоговаривают.

    Так вот, социологи Великобритании провели опрос на эту, волнующую всех дам, тему. Похоже нашли ответы.

  • Как сделать карьеру. Аффирмации для успехаКак сделать карьеру. Аффирмации для успеха

    Аффирмации – это, на самом деле, не простые речевые установки, это определенное информационное поле, которое способно формировать энергетику вокруг каждого человека. Вам нужна успешная карьера, так? Тогда используйте их, и она будет обречена на успех.

  • Как успешно устроиться на работу?Как успешно устроиться на работу?

    Прежде чем рассказать о том, как следует себя вести, чтобы вам не указали на дверь после собеседования, давайте вспомним, что такое первое впечатление? Из чего оно складывается? На самом деле о каждом человеке впечатление складывает либо непроизвольно, либо на основании конкретных его качеств.

  • Что или кто, мешает мужчине построить карьеру?Что или кто, мешает мужчине построить карьеру?

    Каждая женщина по-настоящему мечтает иметь рядом с собой мужчину, который успешно реализовался в своей профессии, прилично зарабатывает и способен обеспечивать свою семью. Однако, далеко не у каждого это получается.

  • Большие секреты карьерного ростаБольшие секреты карьерного роста

    Не секрет, что каждый специалист желает добиться головокружительной карьеры, достойно зарабатывать и трудиться на интересной работе, на которой возможен карьерный рост. Только быть истинным знатоком своего дела – это еще не гарантирует вам то, что вас заметит начальство, оценит и будет заслуженно продвигать вас по должности.

  • Деньги, карьера, бизнес

    Деньги, карьера, бизнес

    8 законов притяжения денег

    2 Марта 2020

    8 законов притяжения денег

    Есть 8 важных денежных законов, соблюдая которые вы научитесь привлекать в свою жизнь столько денег, сколько вам нужно.
    Закон убеждений. Вы всегда будете притягивать то, что соответствует вашим убеждениям.

    11 лайков

    327 просмотров

    Читать полностью

    Деньги, карьера, бизнес

    Как притянуть квартиру

    24 Января 2020

    Как притянуть квартиру

    Хотя работа с этим желанием не отличается от работы над другими желаниями, все же разберем все нюансы, которые помогут вам обрести долгожданное жилье мечты. ⠀

    34 лайка

    1819 просмотров

    Читать полностью

    Деньги, карьера, бизнес

    Денежные установки

    27 Октября 2019

    Денежные установки

    Уже завтра Новолуние, даю вам несколько денежных установок — для привлечения финансового благополучия.

    • Я легко отдаю и получаю деньги.

    84 лайка

    3189 просмотров

    Читать полностью

    Техники исполнения желаний

    Новолуние 28 октября

    26 Октября 2019

    Новолуние 28 октября

    Ближайшее Новолуние наступает 28 октября в 06:39 по мск.
    Данное Новолуние наполнено непредсказуемой энергией, поэтому если люди вокруг станут вдруг эмоционально неустойчивыми — сохраняете спокойствие.

    43 лайка

    1645 просмотров

    Читать полностью

    Деньги, карьера, бизнес

    Как сменить мышление бедности

    17 Сентября 2019

    Как сменить мышление бедности

    Как сменить мышление бедности на мышление успешного человека?
    Определенно, между двумя этими типами мышлений есть разница. Человек с мышлением бедности всегда будет возвращаться к неудачам, потому что это состояние более комфортно его подсознанию.

    47 лайков

    2490 просмотров

    Читать полностью

    Здоровье

    Год Парящего Орла

    18 Января 2019

    Год Парящего Орла

    По старославянскому календарю 2019 — Год Парящего Орла!
    Наступает такой год раз в 16 лет и он символизирует мудрость, смелость, удачу, благородство и духовный рост.

    111 лайков

    3805 просмотров

    Читать полностью

    Техники исполнения желаний

    Практика «12 дней Нового года» — 9-12 января

    9 Января 2019

    Практика «12 дней Нового года» — 9-12 января

    Итак, завершаем нашу новогоднюю практику.
    9 ЯНВАРЯ
    День знаний, развития, карьеры.

    25 лайков

    1790 просмотров

    Читать полностью

    Любовь и отношения

    Практика «12 дней Нового года» — 2-4 января

    2 Января 2019

    Практика «12 дней Нового года» — 2-4 января

    Ну что, продолжим практику «Первые 12 дней нового года»?
    Сегодня разберём, что делать 2, 3, 4 января.

    33 лайка

    2088 просмотров

    Читать полностью

    Деньги, карьера, бизнес

    Копилка

    13 Декабря 2018

    Копилка

    У каждого в детстве, наверняка, была копилка. И это чувство первых самостоятельно отложенных денег непередаваемо! А вот как быть с такими копилками взрослым? Стоит ли держать дома копилку, какую именно и как копить правильно, чтобы денежная энергия притягивалась?

    61 лайк

    3245 просмотров

    Читать полностью

    Техники исполнения желаний

    Как найти работу мечты?

    4 Декабря 2018

    Как найти работу мечты?

    Ну что, давайте поговорим на тему как сменить ЕЁ, такую нелюбимую работу, на что-то по-настоящему вдохновляющее?
    Да и не только работу — нелюбимую квартиру/страну/партнера и список можно продолжить.

    85 лайков

    6858 просмотров

    Читать полностью

    Здоровье

    Список литературы

    19 Ноября 2018

    Список литературы

    Обновляю список литературы, причем в этот раз решила разбить его по категориям.
    ЗДОРОВЬЕ.

    1. Луиза Хей «Исцели себя сам».

    103 лайка

    5520 просмотров

    Читать полностью

    Деньги, карьера, бизнес

    Процесс или результат?

    31 Октября 2018

    Процесс или результат?

    Давайте все-таки разберем, что важнее — процесс или результат?
    Представим такую ситуацию, когда чудесная девушка, назовем её Алла, любит печь тортики. Она может даже не пробовать, что в итоге получилось — ей доставляет удовольствие сам процесс.

    28 лайков

    1566 просмотров

    Читать полностью

    Деньги, карьера, бизнес

    Дело жизни

    3 Октября 2018

    Дело жизни

    Затронули с вами интересную тему — чем бы вы занимались, если бы вопрос денег не стоял?
    Давайте попробуем разобраться.

    112 лайков

    1897 просмотров

    Читать полностью

    Деньги, карьера, бизнес

    Поломки в доме и отражение в жизни

    2 Октября 2018

    Поломки в доме и отражение в жизни

    О чем могут сигнализировать те или иные «поломки» в доме?
    Выход из строя электроприборов.
    Любая электроника очень чутко реагирует на энергетическое пространство.

    101 лайк

    2641 просмотр

    Читать полностью

    Деньги, карьера, бизнес

    Позитивные установки для карьеры и бизнеса

    27 Сентября 2018

    Позитивные установки для карьеры и бизнеса

    Хочу предложить вам подходящие установки для карьеры или бизнеса:

    1. Я работаю в компании, которая подходит мне по всем параметрам.
    2. С каждым днем мой бизнес процветает.

    85 лайков

    3323 просмотра

    Читать полностью

    Техники исполнения желаний

    Техника «Субъективной коммуникации»

    13 Сентября 2018

    Техника «Субъективной коммуникации»

    Хочу поделиться с вами одной очень классной техникой, которая особенно хорошо работает на привлечение клиентов для бизнеса. Называется она «Техника субъективной коммуникации» и ее подробное описание можно найти у Хосе Сильва.

    62 лайка

    6902 просмотра

    Читать полностью

    Деньги, карьера, бизнес

    Формулировки на покупку или продажу

    1 Августа 2018

    Формулировки на покупку или продажу

    Чаще всего я вижу вопросы «как купить» или «как побыстрее продать» и неважно что — квартиру, машину или старые вещи на Авито.
    Для скорой и успешной продажи вам нужно четко сформулировать свой запрос в СВЕРШЕННОМ времени.

    37 лайков

    3661 просмотр

    Читать полностью

    Здоровье

    Иерархия ценностей

    24 Июля 2018

    Иерархия ценностей

    Итак, для чего нам нужна иерархия ценностей. 
    В первую очередь, данная шкала показывает ваши приоритеты — что на данном этапе жизни для вас важнее всего. В разные временные промежутки ваша шкала может меняться — в молодости может на первом месте стоять карьера, в более зрелом возрасте — семья и дети.

    35 лайков

    1766 просмотров

    Читать полностью

    Деньги, карьера, бизнес

    Выходим из долгов

    21 Июля 2018

    Выходим из долгов

    Итак, если вы всерьез настроены выйти из замкнутого круга, то вы должны начать мыслить не так, как мыслили до этого.

    1. Перестать фокусировать внимание на кредитах и долгах. Здесь работает только одно правило — вы притягиваете в свою жизнь именно то, о чем больше всего думаете. Поскольку мы всегда думаем о том, чего боимся, то и получаем мы не то, что хотим.

    120 лайков

    3174 просмотра

    Читать полностью

    Деньги, карьера, бизнес

    Жизнь в долгах

    20 Июля 2018

    Жизнь в долгах

    Тема долгов стоит на втором месте самых острых тем после здоровья.
    Действительно, когда думаешь только о том, где бы достать денег на очередной взнос по кредиту или заплатить за аренду — никакие другие мысли в голову не лезут.

    91 лайк

    2165 просмотров

    Читать полностью

    Чем карьера отличается от «просто работы» и «зарабатывания денег»

    Чем карьера отличается от «просто работы» и «зарабатывания денег»

    Две вещи, которые люди ценят больше, чем секс и деньги, – это признание и похвала.

    Мэри Эш

    В нашей удивительной и малопредсказуемой стране многие слова имеют совсем не то значение, которое закладывалось в них изначально. В захудалых фирмочках красуются в обшарпанных кабинетах секретари-референты, рассуждают о менеджменте менеджеры, у которых в подчинении нет ни одного работника, стоят на подгибающихся ножках криво улыбающиеся девушки «на промоушн», риэлторские фирмы работают «без выезда агента», а ярмарки и презентации больше напоминают коллективные попойки, заканчивающиеся обязательным интимом «в нумерах».

    Такой же казус произошел и с карьерой. В России этим красивым словом называют не столько повышение в должности, сколько размер зарплаты. Хорошо зарабатываешь – молодец, сделал карьеру. Плохо? – Какой же ты карьерист? То, что «плохозарабатывающий» преподает в трех институтах и пишет докторскую, мало кого волнует. Гораздо больший «карьерист» в глазах большинства – владелец «точки» на рынке, торгующей просроченной тушенкой, даже если этой тушенкой он торгует уже лет десять и будет торговать до скончания своих дней. Для сельского жителя карьерист – это человек, сидящий «в охфисе», а для городского – любой начальник. А еще карьерист – это слово ругательное. Дескать, нечистоплотный такой «субчик», который только и думает, как бы кого подставить. Тогда почему в каждом втором объявлении о приеме на работу написано про «перспективы карьерного роста»? Да потому, что пренебрежительно-ругательно о карьере и карьеристах отзываются люди, которые до сих пор не поняли, что живут уже не в Советском Союзе, где карьеристов считали позором общества (надо сказать, это ничуть не мешало последним занимать все самые «хлебные» места в комсомольских и партийных структурах). Карьеристов не любят «некарьеристы» – люди, которых карьеристы обошли на карьерной лестнице – ленивые или просто бездарные, не понимающие, как можно быть таким амбициозным, нагловатым, пронырливым и угождать капризам начальника. Карьерист себя таковым не считает: он не амбициозен, но честолюбив; не считает себя наглым, но и в обиду не даст; он не пронырлив, а чувствителен к меняющейся коньюктуре; не лизоблюд, но внимателен, исполнителен, легко обучаем. Чувствуешь разницу?

    Еще одна загадка: многие люди считают, что существуют «карьерные» профессии и просто «места работы». Какая, казалось бы, карьера может быть, например, у часовщика, водителя маршрутки, медсестры? Максимум, что им светит, – это своя часовая мастерская, место самого высокооплачиваемого водителя у самого крутого начальника или пост главной медсестры. Разве это карьера?! А ведь на самом деле – карьера, просто ступенек на таком карьерном пути меньше, чем в привычном «ты не такой, как все, ты работаешь в офисе». Хочешь сделать лесенку повыше – иди учись или открывай свое дело, расширяй его, превращай свою личную карьеру в карьеру своей фирмы, строй взлетные полосы для других карьеристов.

    Так какая же она, карьера? Кто определяет, сделана она или нет?

    На мой взгляд, карьера – это всегда саморазвитие, стремление к чему-то большему, удовлетворение амбиций, погоня за мечтами. У кого-то их много, а у кого-то совсем чуть-чуть. Взять ту же карьеру журналиста. Кто-то стремится из писаки статеек в районные газетенки перейти в ряды известных телеведущих и стать похожим на Познера, а другой – стать корреспондентом престижной столичной газеты и регулярно получать награды «Золотое перо» или «Самый скандальный журналист российской прессы» – тоже карьера, успех, признание, высокие гонорары за статьи. Третий журналист воображает себя путешественником, объездившим весь мир с ноутбуком в сумке, рассказывающим читателям о самых разных вещах, странах, народах, а на старости лет он напишет несколько бестселлеров о тайнах истории. Четвертый журналист мнит себя заслуженным маститым автором серьезных аналитических статей и мечтает о месте декана журфака. Продолжать? По-моему, и так понятно, что карьерные пути определяет не столько организация, в которой работаешь (ее можно в любой момент сменить), не столько профессия (в нашей стране переквалификация – обычное дело), не столько возраст, сколько честолюбивые помыслы и готовность ради их исполнения пойти на многое. В любом случае, карьера – это постоянное движение к поставленной цели (посту, статусу, размеру заработной платы и т. д. и т. п.). Этим карьера отличается от «просто работы».

    Хорошая работа – это, прежде всего, стабильность и заработок, позволяющий жить достойно (и даже немножко лучше, чем остальные родственники и знакомые). Просто хорошую работу обычно ищут люди абсолютно не честолюбивые, им вполне хватает стандартного набора продуктов в холодильнике и повседневной одежды, им чуждо желание повелевать и вершить чьи-то судьбы. По большому счету, «некарьеристы» свою работу недолюбливают, но недолюбливают в разной степени. Кого-то так и тянет увильнуть от исполнения обязанностей, его жизненное правило – «работа – не волк, в лес не убежит». И никакие мотивации не могут сподвигнуть такого «работничка» на производственные подвиги. Вторая категория «некарьеристов» работу хоть и недолюбливает, но очень ею дорожит: именно с ней связаны две немаловажные составляющие их жизни – круг общения и зарплата. Ради этих двух вещей такие люди готовы стараться, но только строго восемь часов в день, и никаких сверхурочных. Как правило, кроме работы, у них есть хобби, которому они посвящают довольно много времени. Основное правило – «работа – это работа, и она должна занимать в жизни строго определенное место». Такие люди готовы «перерабатывать» только за деньги. Материальный стимул для них – самый важный. Есть еще и третья категория «некарьеристов», и четвертая, и пятая… Их много – таких людей, не слишком удачливых, с завышенной самооценкой, просто ленивых и не умеющих добиваться чего-то одного, не распыляясь.

    Как это ни парадоксально, но встретить даже двух похожих некарьеристов сложно, зато практически все люди, сделавшие карьеру, имеют что-то неуловимо-общее. Почему? Да потому, что карьера в любой области требует наличия одних и тех же качеств, а их отсутствие автоматически отбрасывает человека в толпу «некарьеристов». Не нужно думать, что если в одной области сделать карьеру не получается, то в другой получится непременно. Скорее всего, не получится. Причина все та же – недостаток какого-либо необходимого качества. Если же человек обладает способностями, он научится тому, чего не знает, изучит структуру новой для него системы, «подрихтует» свои честолюбивые помыслы и помчится… да-да, как всегда, покорять мир. Есть у карьеристов одна особенность – они, как правило, всегда довольны своей работой. Карьеристы верят, что делают нужное, полезное и очень интересное дело, причем делают его лучше, чем сделал бы кто-либо другой на их месте. Потому-то для карьериста важнее любых денег признание его заслуг, он готов какое-то время работать вообще бесплатно или за мизерные деньги – ради своей цели. Готов учиться, уважать начальников только за то, что они начальники и добились своих высоких начальственных постов. Поэтому карьеристам чуждо понимание работы как «места для зарабатывания денег», но это отнюдь не значит, что они «бессеребренники». Просто для таких людей деньги являются не целью, а закономерным следствием их работы в той или иной структуре. Для них деньги – это оценка их способностей, а не предмет страстного вожделения. Они понимают, что в сегодняшнем мире все измеряется шуршащими купюрами, в том числе и талант человека, а потому справедливо считают, что их таланты должны быть оценены дорого, причем в денежном выражении.

    Разумеется, существует и категория людей, которой присущи черты как карьеристов, так и некарьеристов. Такие люди до сумасшествия увлечены своим делом и напрочь лишены амбиций. К примеру, они работают учителями, не мечтая о месте завуча или директора школы, самозабвенно изучают в каком-нибудь НИИ особенности произрастания редкого вида поганок, собирают из спичек миниатюрные копии известных зданий, посещают разные эзотерические семинары, отслеживают из засад инопланетян и т. д. Наверняка ты уже поняла, о ком идет речь! Даже если каким-то чудодейственным образом они делают карьеру, это происходит словно само собой: им покровительствуют научные руководители, их поддерживают знакомые и коллеги. Из известных женщин-ученых такой была Мария Кюри – не думая о деньгах и всемирной славе, она собственными руками разгребала тонны радиоактивных отходов в холодном сарае-лаборатории, недоедала и недосыпала, мечтая о новом заветном элементе таблицы Менделеева. Но я бы такой карьеры, как говорится, и врагу не пожелала. Ученый-карьерист заранее выбирает перспективное направление, работая над которым можно разъезжать по миру с лекциями или брать немалые деньги с предприятий за разработку чего-либо продаваемого, причем это вовсе не значит, что он бездарен или ворует чьи-то разработки. А люди, о которых мы говорим, – это фанатики, которым и в голову не придет подумать о признании и деньгах. Копается исследователь в своем очень интересном (иногда лишь для него одного) и бесконечно непознанном, и нет ему дела до карьеры. И пусть копается – каждому свое… К теме нашего разговора он не имеет ни малейшего отношения.

    Итак, какие же можно сделать выводы по поводу карьеры и людей, ею озабоченных или, наоборот, ни во что ее не ставящих?

    1. Карьера – это не синоним слова «деньги» и не стабильное место работы.

    2. Карьера – это всегда движение к какой-то цели, должности, статусу.

    3. Карьера может быть разной даже в рамках одной специальности.

    4. «Некарьериста» от карьериста отличает не место работы, не уровень профессионализма, а отношение к работе и жизненные установки.

    5. При желании, сознательно изменив себя или попав под чье-то влияние, в благоприятную обстановку, каждый человек может одолеть несколько ступенек карьерной лестницы.

    6. Основная отличительная черта карьериста – честолюбие, наличие амбиций.

    7. Карьерист всегда оценивает себя высоко, даже выше, чем его оценивают другие люди.

    8. Ради карьеры человек готов отказать себе в каких-то слабостях, увлечениях, стабильном заработке, он готов рисковать, ошибаться и снова начинать все сначала.

    9. Карьера – это обучение, которое никогда не заканчивается.

    10. Настоящий карьерист никогда не успокаивается: добиваться чего-либо – это цель его жизни. Работа и есть жизнь, основной интерес, а личная жизнь строится в жесткой привязке к карьере.

    Данный текст является ознакомительным фрагментом.

    Читать книгу целиком

    Поделитесь на страничке

    Следующая глава >

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    *

    *

    *