Википедия цель: Цель (значения) — Википедия – Википедия:Цель — Википедия

Содержание

Википедия:Цель — Википедия

Эссе о Википедии Эта страница — эссе о Википедии.Она поясняет некоторые особенности функционирования проекта или отражает мнение части участников о них. Эссе не являются правилами или руководствами. Вы можете обсудить эту страницу или обновить её в соответствии с текущей ситуацией в сообществе.
Text-x-generic-highlight-blue-marker-round.svg Вкратце: Фантастические горизонты будущего Википедии.

Википедия уже стала популярным источником знаний, с помощью которого можно легко перемещаться из одного языкового раздела в другой и получать информацию от людей, которые живут в непосредственной близости от описываемых событий или хорошо знакомых с тем или иным явлением. Но какова наша глобальная цель? Ведь, если нет цели, то нет и развития.

Text-x-generic-highlight-blue-marker-round.svg

Какова же цель энциклопедии? Открываем великого французского просветителя Дени Дидро:

Цель энциклопедии — собрать знания, рассеянные по свету, привести их в систему, понятную для людей ныне живущих, и передать тем, кто придёт после нас, с тем, чтобы труд предшествующих веков не стал бесполезным для веков последующих, и чтобы наши потомки, обогащённые знаниями, стали добрее и счастливее, и чтобы мы не канули в вечность, не сумев послужить грядущим поколениям[1].

Можно ли расширить данный контекст относительно взглядов на будущее человечества? Да, возможно. Зададимся вопросом: каково будет это будущее? Одичание и возврат в пещеры, или? К чему на протяжении тысячелетий стремились наши предки, обращая свои взоры к небу? Почему нас до сих пор волнует Луна или далёкие звёзды? Не там ли наш новый дом? Константин Эдуардович Циолковский писал:

Лучшая часть человечества, по всей вероятности, никогда не погибнет, но будет переселяться от солнца к солнцу, по мере их погасания. Нет конца жизни, конца разуму и совершенствованию человека. Прогресс его вечен.

Конца жизни носителей информации нет, но сама информация может погибнуть, если не будет собрана, классифицирована и передана грядущим поколениям. Это и есть наша текущая задача на пути к высшей цели: через тернии — к звёздам!

Википедия — как Звёздная энциклопедия[править код]

Text-x-generic-highlight-blue-marker-round.svg

Русский астрофизик Николай Семёнович Кардашев предложил три стадии развития цивилизаций. Последняя, третья, стадия — это цивилизация, способная пользоваться энергией целой галактики[2]. Можно предположить, что к тому времени, как человечество станет переселяться к другим звёздам, возникнет нужда в единой базе данных, которой реально воспользоваться в самых отдалённых уголках Вселенной. И эта единая база данных вырастет на основе Википедии, если мы сумеем сохранить её для потомков.

В 2011 году разработчиками Википедии был создан генератор двумерных штрих-кодов (QR-код), которые наносятся рядом с музейными экспонатами. Мобильное устройство, считывая код, выводит на экран статью о представленном экспонате на родном языке пользователя. Национальный архив Великобритании и Детский музей Индианаполиса уже ввели у себя этот сервис[3]. Пройдут годы, и однажды, прилетев на террасформированный Марс[4], каждый сможет направить свой «мобильник» на какой-нибудь кустик и получить из базы данных Википедии статью с его полным описанием, латинское название и имя учёного, который впервые вывел это генномодифицированное растение, способное выжить на марсианских равнинах. Или посмотреть сквозь цифровые очки на яркую звезду в ночном небе, а монитор выдаст исчерпывающую информацию о культуре местных гуманоидов, которые недавно изобрели гончарный круг и колесо.

Википедия — как база данных для искусственного интеллекта[править код]

Text-x-generic-highlight-blue-marker-round.svg

В будущем роботы не только войдут в нашу повседневную жизнь, но и станут частью нас самих. Помогут как в освоении Земли, так и агрессивной среды космоса, где человеку как биологическому виду просто не выжить. Когда-нибудь будут созданы искусственные нейронные сети, и роботы научатся думать самостоятельно, превзойдя в этом отношении Homo sapiens «старого типа». Объединение углеродных (биологических) и кремниевых (компьютерных) технологий позволит человеку встать на новый уровень сознания и, возможно, подарит ему бессмертие.[2]

На пути к этой цели жизненно необходим единый, доступный и полный источник человеческих знаний. Поначалу роботы, обладающие первичным искусственным интелектом (а также роботы-«носители душ»), будут использовать Википедию для восприятия мира и человека. Гиперссылки помогут увязывать логические связи между явлениями и предметами. Затем уже сами роботы пополнят энциклопедию, синтезируют информацию со всех языковых разделов, унифицируют и создадут новые переводы, уравняв число статей во всех языковых разделах Википедии. Но это будет уже не прежний грубый — машинный, а осмысленный перевод. Так, Всемирная Энциклопедия, научив роботов мыслить, сама будет доведена ими до совершенства.

При этом, очевидно, к тому времени останется всего несколько «живых» земных языков и один всеобщий.[5] В данном случае работа роботов в наполнении разделов на мёртвых языках будет являться вкладом, имеющим скорее научную ценность для культурологов и желающих читать древние тексты на языке оригинала. Для самих же роботов — любимым интеллектуальным хобби.

Википедия — как гарантия свободы[править код]

Text-x-generic-highlight-blue-marker-round.svg

Знаменитая «Энциклопедия, или Толковый словарь наук, искусств и ремёсел», которую редактировал тот самый Дени Дидро, являлась не простым сборником фактов, но, как считает большинство историков, она оказала огромное влияние на будущее Франции и всей европейской цивилизации. Просвещённый народ не пожелал терпеть ограниченность свободы мыслить, которую налагали на него феодальные порядки. Такова сила просвещения. Любая тирания опирается на невежество и фанатизм. Если в будущем, в «Едином правовом государстве», кто-то захочет присвоить себе неограниченную власть распоряжаться думами людей, на его пути станет незримая сила всенародного просвещения. Беспрепятственно переписать историю уже не получится, пока доступ к знаниям имеет каждый.

Некогда, в 1952 году, при издании второй редакции «Большой советской энциклопедии» готовился к выходу в печать том за номером 16, где должна была находиться статья про академика Владимира Филипповича Зеленина, который незадолго до этого был арестован по так называемому Делу врачей. Статью надо было чем-то срочно заменить — и выход советской цензурой был найден: обычная прудовая лягушка (Rana esculenta) была переименована в лягушку зеленую, и статья о ней была вставлена на место изъятой[6]. Уничтожить хорошую статью Википедии путём цензуры даже сегодня уже весьма проблематично[7][недоступная ссылка], однако возможно ограничение доступа в пределах страны. Очевидно, именно свобода доступа к знанию в Википедии заложит основы политического устройства будущего мира, включая тот момент, когда человечество обоснуется от края и до края Млечного Пути

[8]. Можно предполагать, что человечество понесёт факел знаний всё дальше и дальше во тьму просторов Вселенной…

«Википедия — это в первую очередь попытка создать свободную энциклопедию наивысшего возможного качества и сделать её знания доступными всем людям на планете на их родном языке.—Джимми Уэйлс[9]»
  1. ↑  (англ.) Denis Diderot and Jean le Rond d’Alembert «Encyclopédie»
  2. 1 2 Митио Каку «Физика невозможного», — М: Альпина нон-фикшн, 2011. 180—181, 207—208. ISBN 978-5-91671-113-4
  3. ↑ В музеях появятся QR-коды ссылок на статьи Википедии
  4. Митио Каку «Физика будущего», — М: Альпина нон-фикшн, 2012, С. 418—421. ISBN 978-5-91671-164-6
  5. Л. Н. Мясников «Общий язык в утопии»
  6. Валентина Оберемко
    «Знания со всего света. Как появились и составлялись знаменитые энциклопедии».
  7. ↑ Русская Wikipedia не будет удалять статьи о сексе (Life News Online 11.07.2012)
  8. ↑ Согласно прогнозу Митио Каку, который является одним из создателей теории струн, если существует возможность сверхсветового движения материальных тел, земная цивилизация может достигнуть уровня развития цивилизации IV типа по Кардашёву через 2,5-5 тысяч лет («Физика будущего», С. 508)
  9. ↑ Оригинал: Wikipedia is first and foremost an effort to create and distribute a free encyclopedia of the highest possible quality to every single person on the planet in their own language.—Jimmy Wales Wikipedia is an encyclopedia (неопр.). Wikimedia (March 8, 2005). Дата обращения 5 марта 2017.

цель — Викисловарь

цель I

Морфологические и синтаксические свойства

цель

Существительное, неодушевлённое, женский род, 3-е склонение (тип склонения 8a по классификации А. А. Зализняка).

Корень: -цель- [Тихонов, 1996].

Произношение

  • МФА: ед. ч. [t͡sɛlʲ]  мн. ч. [ˈt͡sɛlʲɪ]

Семантические свойства

Значение
  1. перен. то, к чему стремятся, что намечено достигнуть, умысел, намерение, которое до́лжно осуществить ◆ Работая, мелочи соразмеряй с огромной поставленной целью. В. В. Маяковский ◆ Выше всего он ставил настойчивость в достижении целей. И. А. Гончаров . ◆ В новый путь… пошёл без цели я тогда. Н. А. Некрасов ◆ С этой целью электродвигатель гидропривода и насос устанавливаются в полностью закрытом отсеке.
  2. военн., техн. искусственный или природный объект (корабль, летательный аппарат, стая птиц и т. п.), детектируемый радаром, сонаром или иными средствами обнаружения ◆ По специализированному каналу связи на обнаруженные с борта самолёта воздушные, морские и наземные цели могут наводиться группы перехвата, боевые средства или группы спасателей. «Воздушный универсал СУ-80», 2004 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы) ◆ Дежурными сменами ежедневно в среднем сопровождается около 300–400 летательных аппаратов, при этом половина сопровождаемых дежурными расчётами ЦКП целей — иностранные гражданские и военные летательные аппараты. Петр Ильин, «Новости ВКО», 2003 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)
  3. военн. то же, что мишень; предмет, место, в которое стреляют или должны попасть при стрельбе или метании; объект, который должен быть повреждён или уничтожен ◆ Бить мимо цели. ◆ Бить в цель. ◆ Стрельба по закрытым целям. ◆ Три снаряда попали в цель и причинили русскому линкору серьёзные повреждения. ◆ «Гневный» выпустил по крейсеру две торпеды, но они не достигли цели.
  4. устар. то же, что мушка; небольшой выступ на передней части ствола огнестрельного оружия, служащий для прицеливания во время стрельбы ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
Синонимы
  1. умысел, намерение; устар.: предел; частичн.: задача
  2. частичн.: объект
  3. мишень; частичн.: жертва
  4. мушка
Антонимы
  1. средство
Гиперонимы
  1. объект
Гипонимы
  1. подцель
Холонимы
  1. ствол, прицел, оружие
Меронимы

Родственные слова

Ближайшее родство
  • существительные: бесцельность, нецелесообразность, прицел, прицельность, целеполагание, целесообразность, целеуказание, целик, целкость, цельба
  • прилагательные: бесприцельный, бесцелевой, бесцельный, нецелевой, нецелесообразный, прицельный, целевой, целкий, целесообразный
  • глаголы: целить, целиться, выцеливать, выцеливаться, выцелить, выцелиться, нацеливать, нацеливаться, нацелить, нацелиться, прицелить, прицелиться, прицеливать, прицеливаться, оцелиться
  • наречия: бесприцельно, бесцельно, нецелесообразно, прицельно, целесообразно
Список всех слов с корнем «цел⁽ʲ⁾-» [править]
  • фамилии: Целиковский
  • топонимы: Целинное, Целинный
  • существительные: бесцельность, небесцельность, нецелесообразность, нецелеустремлённость, нецелкость, нецелое, нецелостность, нецелочисленность, нецельность, прицел, прицельность, целеполагание, целеполаганье, целесообразность, целеуказание, целеуказанье, целеустремлённость, целик, целкость, целое, целостность, целочисленность, цель, цельба, цельность
  • прилагательные: бесприцельный, бесцелевой, бесцельный, небесцельный, нецелевой, нецелесообразный, нецелеустремлённый, нецелкий, нецелостный, нецелочисленнопорядковый, нецелочисленный, нецелый, нецельный, прицельный, целевой, целесообразный, целеустремлённый, целкий, целостный, целочисленный, целый, цельный
  • глаголы: выцеливать, выцеливаться, выцелить, выцелиться, нацеливать, нацеливаться, нацелить, нацелиться, оцелиться, прицеливать, прицеливаться, прицелить, прицелиться, целить, целиться
  • наречия: бесприцельно, бесцельно, небесцельно, неприцельно, нецелесообразно, нецелко, нецельно, прицельно, целесообразно, целко, цельно

Этимология

Происходит от ср.-в.-нем. zil «цель»; ср. нем. Ziel, укр. ціль

Фразеологизмы и устойчивые сочетания

Перевод

намерение
  • Английскийen: aim, goal, target, purpose
  • Белорусскийbe: мэта
  • Болгарскийbg: цел
  • Венгерскийhu: cél
  • Греческийel: σκόπος
  • Датскийda: mål
  • Индонезийскийid: sasaran
  • Испанскийes: fin м., objeto м., objetivo м.
  • Итальянскийit: fine
  • Казахскийkk: мақсат
  • Каталанскийca: fi м.
  • Корейскийko: 목표, 목적
  • Латинскийla: finis
  • Латышскийlv: mērķis, nolūks
  • Литовскийlt: tikslas
  • Малагасийскийmg: tigetra, tonia
  • Немецкийde: Absicht ж. =, -en, Ziel ср. -s, -e, Zweck м.
  • Нидерландскийnl: doel
  • Норвежскийno: mål, sikte
  • Польскийpl: cel
  • Португальскийpt: fim
  • Румынскийro: scop
  • Сербскийsr (кир.): циљ
  • Суахилиsw: dhamira
  • Таджикскийtg: хадаф
  • Татарскийtt: максат
  • Турецкийtr: maksat
  • Украинскийuk: мета
  • Финскийfi: päämäärä, tarkoitus, tavoite
  • Французскийfr: but м., objectif, fin
  • Чешскийcs: cíl
  • Шведскийsv: avsikt (sv) общ., uppsåt (sv) ср., mål (sv) ср., målsättning (sv) общ.
  • Эсперантоиeo: celo
  • Эстонскийet: eesmärk, siht

Библиография

  • Жолковский А.К. Лексика целесообразной деятельности // Розенцвейг В.Ю. (отв. ред.) Машинный перевод и прикладная лингвистика. Вып. 8. М.: МГПИИЯ им. Мориса Тореза, 1964, с. 67-103.
  • Арутюнова Н. Д.. Язык цели // Арутюнова Н. Д. (отв. ред.). Логический анализ языка: Модели действия. М.: Наука, 1992, с. 14-23.
  • Иомдин Л.Л., Идея и цель: об одном типе русских связочных предложений // Сборник статей в честь Н.Д. Арутюновой. Москва: Языки русской культуры, 2004. С. 418-425.
Interrobang.svg Для улучшения этой статьи желательно:
  • Добавить примеры словоупотребления для всех значений с помощью {{пример}}
  • Добавить все семантические связи (отсутствие можно указать прочерком, а неизвестность — символом вопроса)
  • Добавить хотя бы один перевод для каждого значения в секцию «Перевод»

цель II

Морфологические и синтаксические свойства

цель

Существительное, неодушевлённое, женский род, 3-е склонение (тип склонения 8a по классификации А. А. Зализняка).

Корень: -цель- [Тихонов, 1996].

Произношение

  • МФА: ед. ч. [t͡sɛlʲ]  мн. ч. [ˈt͡sɛlʲɪ]

Семантические свойства

Значение
  1. рег. целина ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
Синонимы
  1. целина, целик
Антонимы
Гиперонимы
Гипонимы

Родственные слова

Список всех слов с корнем «цел⁽ʲ⁾-» [править]
  • фамилии: Целиковский
  • топонимы: Целинное, Целинный
  • существительные: исцелитель, исцелительница, нецелкость, нецельность, це, целина, целинка, целитель, целительница, целка, целка-невидимка, целка-невредимка, целкость, целочка, цель, цельность, цэ
  • прилагательные: зацелованный, исцелительный, исцелованный, недоцелованный, нецелованный, нецелый, нецельный, перецелованный, поцелованный, целителев, целительный, целительский, целованный, целый, цельнозерновой, цельноламельный, цельнолитой, цельнометаллический, цельный
  • глаголы: зацеловать, зацеловаться, зацеловывать, исцелять, исцеляться, нацеловать, нацеловаться, нацеловывать, нацеловываться, поцеловать, поцеловаться, целить, целовать, целоваться, целовывать, целовываться
  • наречия: в целках, нецелко, целиком, целко

Этимология

Происходит от прил. целый, далее от праслав. *cělъ, от кот. в числе прочего произошли: др.-русск. цѣлъ, ц.-слав. цѣлы, род. п. -ъве «исцеление», ст.-слав. цѣлъ (др.-греч. ὅλος, ὑγιής), русск. целый, укр. цíлий, болг. цял, сербохорв. ци̏о м., циjèla ж., словенск. се̑l, чешск., словацк. сеlý, польск. саłу, в.-луж. суłу, н.-луж. сеłу; восходит к праиндоевр. *koil- «целый и невредимый». Древняя основа на -u, судя по др.-чеш. z cělu «целиком». Родственно др.-прусск. kailūstiskan «здоровье», греч. κοῖλυ ̇ τὸ καλόν (Гесихий), готск. hails, др.-в.-нем. heil «здоровый, целый». Использованы данные словаря М. Фасмера. См. Список литературы.

Фразеологизмы и устойчивые сочетания

Перевод

Список переводов

Библиография

цель III

  • форма единственного числа повелительного наклонения глагола целить ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).

Цель — Википедия

Цель (нем. Ziel) — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс[1]; «доведение возможности до её полного завершения»[2]; осознанный образ предвосхищаемого результата.[3]

Возникновение цели

Возникновение цели называют постановкой. Существуют два основных вида постановки цели: прямая и опосредованная[источник не указан 198 дней]. В первом случае сначала ставится цель, затем определяются способы её достижения. В случае опосредования цели наличествует некоторый протекающий процесс. Субъект этого процесса намечает некоторое состояние объекта процесса, которое определяет как удовлетворяющее смыслу процесса. Тогда это состояние называется целью процесса.

Конечная и промежуточная цель

Если процесс, воздействующий на некоторый объект, прекращается при достижении цели, то цель называют конечной. Если нет, то промежуточной.

В случае прямой постановки конечной цели на пути к её достижению могут выделять несколько промежуточных целей. В случае опосредованной постановки конечной цели промежуточные цели выделяют лишь изредка.

На практике обычно промежуточные цели выделяют для длительных процессов, либо же процессов, очень сильно воздействующих на качественные характеристики их объектов[4].

В технике

Цель в технике предусматривает положительную динамику, изменение текущего состояния чего-либо в сторону улучшения, удовлетворения определённых потребностей или требований. Измеримость цели предполагает, что по описанию цели можно легко определить, насколько её достижение улучшит текущее состояние (с <состояние> до <состояние>).

Цель — отвечает на вопрос «Чего нужно достигнуть?», а задача — на вопрос «Какими действиями этого можно достигнуть?». Цель в технике часто ошибочно отождествляют с задачей. Например, «цель — строительство нового многоэтажного жилого дома». На самом деле, «строительство многоэтажного жилого дома» — задача, цель же — «повышение благосостояния отдельной категории граждан». Пример — цели и задачи создания автоматизированной системы учёта[4]:

  • целями создания автоматизированной системы учёта являются:
  1. повышение точности учёта… [с <было> по <стало>];
  2. снижение затрат, связанных с…;
  3. повышение эффективности… + расшифровка, в чём заключается эффективность;
  • задачи создания автоматизированной системы учёта:
  1. замена устаревших приборов учёта на приборы, отвечающие современным требованиям;
  2. автоматизация процесса измерения учитываемых физических величин;
  3. автоматизация процесса консолидации данных об измеренных величинах.

Множество целей управления, которое должно реализовываться системой управления, определяется как внешними, так и внутренними факторами и, в частности, потребностями субъекта А. Различают три вида целей:

  1. стабилизация — заключается в требовании поддерживать выходы объектов на заданном уровне;
  2. ограничение — требует нахождения в заданных границах целевых переменных;
  3. экстремальная цель — сводится к поддержанию в экстремальном состоянии целевых переменных.[5]

В военном деле

Цель — объект применения вооружения и военной техники, который должен быть разрушен, повреждён (для ядерного оружия — любые объекты в зоне поражения; для обычного оружия: техника, укрытия, сооружения и тому подобное) или ранен/убит (военнослужащий противника), а также создание чего-либо окопа, траншеи, наведения переправы и так далее. Применяется для обезличенного обозначения объекта, подлежащего уничтожению/повреждению во время боевых действий[6] или созданию. «Работа по цели» — применение оружия.

В менеджменте

Противоречие, заключённое в понятии цель — необходимость быть побуждением к действию, «опережающим отражением», или «опережающей идеей», и одновременно — материальным воплощением этой идеи, то есть быть достижимой, проявлялось с момента возникновения этого понятия[7].

В управлении системами необходимо учитывать противоречие между целями объекта и субъекта управления: с одной стороны — идеальное устремление объекта, отражающее направленность процесса самоорганизации, с другой стороны — цель субъекта управления (наблюдателя), которая должна быть конкретна и достижима, по ней оценивается результативность воздействия. Чем больше соответствуют цель субъекта и цель объекта управления, тем эффективнее управление. Например, для организации поездки загородного отдыха трудового коллектива его руководителю нужно прикладывать на порядок меньше усилий, чем для организации субботника. Противоречие целей субъекта и объекта управления (ситуация когда при достижении цели объектом управления невозможно достичь цель субъекта управления) усложняет или делает управление невозможным. В макроэкономике, например, несоответствие индивидуальных целей участников рынка и целей общества приводит к так называемым фиаско рынка: рыночные механизмы самоорганизации не работают или работают плохо в регулировании монополий, создании продуктов общего пользования, эксплуатации природных ресурсов и др. Выявление и разрешение противоречий целей объекта и субъекта управления обеспечивает развитие системы, максимизацию эффекта от применения механизмов самоорганизации, минимизацию расходов при решении управленческой задачи, минимизацию аппарата управления[8].

В концепции «управления по целям» (англ. management by objective ) (также «управление по результатам») для достижения эффективности при постановке цель (или точнее — планируемый результат) проверяется по критериям акронима SMART:

  • Specific — конкретная, определённая. Цель «немедленно нажимать кнопку» не является чёткой, альтернативой будет «нажимать на кнопку в течение 1 секунды».
  • Measurable — измеримая. Цель должна подразумевать количественную измеримость результата.
  • Achievable — достижимая. Цель должна быть выполнимой для конкретного исполнителя.
  • Relevant — соответствующая контексту. Достижение цели должно быть обеспечено ресурсами.
  • Timed/Time-bounded — привязанная к точке/интервалу времени. Нет привязки — нет цели (есть мечты).

Российские авторы дополняют SMART-принцип свойством «связности» цели. «Если вы разрабатываете дерево целей для различных направлений деятельности компании, цели необходимо связать друг с другом. Для целей верхнего уровня вы должны ответить на вопрос „А за счёт чего её можно решить?“ и найти цель нижнего уровня — таким образом вы способствуете комплексному видению целей компании»[9].

A и R имеют другие варианты расшифровки, соответствуя возможностям исполнителя и обеспеченности ресурсами:

  • A: Agreed, Attainable, Assignable, Appropriate (соответствующий), Actionable
  • R: Realistic (реальная), Results, Results-focused/Results-oriented (сосредоточенный/направленный на результат), Resourced.

См. также

Примечания

  1. Доброхотов А. Л. Цель // Новая философская энциклопедия / Ин-т философии РАН; Нац. обществ.-науч. фонд; Предс. научно-ред. совета В. С. Стёпин, заместители предс.: А. А. Гусейнов, Г. Ю. Семигин, уч. секр. А. П. Огурцов. — 2-е изд., испр. и допол. — М.: Мысль, 2010. — ISBN 978-5-244-01115-9.
  2. Сергеев К. А., Слинин Я. А. Природа и разум: античная парадигма. — Л.: ЛГУ, 1991 — С.33-34
  3. Головин А. Ю. Словарь практического психолога. Минск.: Харвест, 1998 г.
  4. 1 2 Цель. Политическое образование Архивная копия от 25 ноября 2013 на Wayback Machine (недоступная ссылка с 05-02-2015 [1667 дней])
  5. Меньков А. В., Острейниковский В. А. Формирование целей // Теоретические основы автоматизированного управления. — М.: Издательство Оникс, 2005. — ISBN 5-488-00129-8.
  6. ↑ Цель // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907.
  7. ↑ Теория систем и системный анализ в управлении организациями: Справочник: учеб. пособие / под ред. В. Н. Волковой, А. А. Емельянова. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 848 с.
  8. Решетов И. В. Алгоритм решения управленческих задач и его применение в инновационном процессе [Текст] / И. В. Решетов // Проблемы теории и практики управления. — М.: ФГУП Издательство «Известия», 2009. — № 11. — С. 83 — 93.
  9. Панов М. М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI. — М.: Инфра-М, 2013. — 255 с. — (Просто, Кратко, Быстро). — 500 экз. — ISBN 978-5-16-005781-1

Ссылки

Цель — Википедия

Цель (нем. Ziel) — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс[1]; «доведение возможности до её полного завершения»[2]; осознанный образ предвосхищаемого результата[3].

Возникновение цели

Возникновение цели называют постановкой. Существуют два основных вида постановки цели: прямая и опосредованная. В первом случае сначала ставится цель, затем определяются способы её достижения. В случае опосредования цели наличествует некоторый протекающий процесс. Субъект этого процесса намечает некоторое состояние объекта процесса, которое определяет как удовлетворяющее смыслу процесса. Тогда это состояние называется целью процесса.

Конечная и промежуточная цель

Если процесс, воздействующий на некоторый объект, прекращается при достижении цели, то цель называют конечной. Если нет, то промежуточной.

В случае прямой постановки конечной цели на пути к её достижению могут выделять несколько промежуточных целей. В случае опосредованной постановки конечной цели промежуточные цели выделяют лишь изредка.

На практике обычно промежуточные цели выделяют для длительных процессов, либо же процессов, очень сильно воздействующих на качественные характеристики их объектов[4].

В технике

Цель в технике предусматривает положительную динамику, изменение текущего состояния чего-либо в сторону улучшения, удовлетворения определённых потребностей или требований. Измеримость цели предполагает, что по описанию цели можно легко определить, насколько её достижение улучшит текущее состояние (с <состояние> до <состояние>).

Цель — отвечает на вопрос «Чего нужно достигнуть?», а задача — на вопрос «Какими действиями этого можно достигнуть?». Цель в технике часто ошибочно отождествляют с задачей. Например, «цель — строительство нового многоэтажного жилого дома». На самом деле, «строительство многоэтажного жилого дома» — задача, цель же — «повышение благосостояния отдельной категории граждан». Пример — цели и задачи создания автоматизированной системы учёта[4]:

  • целями создания автоматизированной системы учёта являются:
  1. повышение точности учёта… [с <было> по <стало>];
  2. снижение затрат, связанных с…;
  3. повышение эффективности… + расшифровка, в чём заключается эффективность;
  • задачи создания автоматизированной системы учёта:
  1. замена устаревших приборов учёта на приборы, отвечающие современным требованиям;
  2. автоматизация процесса измерения учитываемых физических величин;
  3. автоматизация процесса консолидации данных об измеренных величинах.

Множество целей управления, которое должно реализовываться системой управления, определяется как внешними, так и внутренними факторами и, в частности, потребностями субъекта А. Различают три вида целей:

  1. стабилизация — заключается в требовании поддерживать выходы объектов на заданном уровне;
  2. ограничение — требует нахождения в заданных границах целевых переменных;
  3. экстремальная цель — сводится к поддержанию в экстремальном состоянии целевых переменных.[5]

В военном деле

Цель — объект применения оружия, который должен быть разрушен, повреждён (для ядерного оружия — любые объекты в зоне поражения; для обычного оружия: техника, укрытия, сооружения и т. п.) или ранен/убит (военнослужащий противника). Применяется для обезличенного обозначения объекта, подлежащего уничтожению/повреждению во время боевых действий[6]. «Работа по цели» — применение оружия.

В менеджменте

Противоречие, заключённое в понятии цель — необходимость быть побуждением к действию, «опережающим отражением», или «опережающей идеей», и одновременно — материальным воплощением этой идеи, то есть быть достижимой, проявлялось с момента возникновения этого понятия[7].

В управлении системами необходимо учитывать противоречие между целями объекта и субъекта управления: с одной стороны — идеальное устремление объекта, отражающее направленность процесса самоорганизации, с другой стороны — цель субъекта управления (наблюдателя), которая должна быть конкретна и достижима, по ней оценивается результативность воздействия. Чем больше соответствуют цель субъекта и цель объекта управления, тем эффективнее управление. Например, для организации поездки загородного отдыха трудового коллектива его руководителю нужно прикладывать на порядок меньше усилий, чем для организации субботника. Противоречие целей субъекта и объекта управления (ситуация когда при достижении цели объектом управления невозможно достичь цель субъекта управления) усложняет или делает управление невозможным. В макроэкономике, например, несоответствие индивидуальных целей участников рынка и целей общества приводит к так называемым фиаско рынка: рыночные механизмы самоорганизации не работают или работают плохо в регулировании монополий, создании продуктов общего пользования, эксплуатации природных ресурсов и др. Выявление и разрешение противоречий целей объекта и субъекта управления обеспечивает развитие системы, максимизацию эффекта от применения механизмов самоорганизации, минимизацию расходов при решении управленческой задачи, минимизацию аппарата управления[8].

В концепции «управления по целям» (англ. management by objective ) (также «управление по результатам») для достижения эффективности при постановке цель (или точнее — планируемый результат) проверяется по критериям акронима SMART:

  • Specific — конкретная, определённая. Цель «немедленно нажимать кнопку» не является чёткой, альтернативой будет «нажимать на кнопку в течение 1 секунды».
  • Measurable — измеримая. Цель должна подразумевать количественную измеримость результата.
  • Achievable — достижимая. Цель должна быть выполнимой для конкретного исполнителя.
  • Relevant — соответствующая контексту. Достижение цели должно быть обеспечено ресурсами.
  • Timed/Time-bounded — привязанная к точке/интервалу времени. Нет привязки — нет цели (есть мечты).

Российские авторы дополняют SMART-принцип свойством «связности» цели. «Если вы разрабатываете дерево целей для различных направлений деятельности компании, цели необходимо связать друг с другом. Для целей верхнего уровня вы должны ответить на вопрос „А за счёт чего её можно решить?“ и найти цель нижнего уровня — таким образом вы способствуете комплексному видению целей компании»[9].

A и R имеют другие варианты расшифровки, соответствуя возможностям исполнителя и обеспеченности ресурсами:

  • A: Agreed, Attainable, Assignable, Appropriate (соответствующий), Actionable
  • R: Realistic (реальная), Results, Results-focused/Results-oriented (сосредоточенный/направленный на результат), Resourced.

См. также

Примечания

  1. Доброхотов А. Л. Цель // Новая философская энциклопедия / Ин-т философии РАН; Нац. обществ.-науч. фонд; Предс. научно-ред. совета В. С. Стёпин, заместители предс.: А. А. Гусейнов, Г. Ю. Семигин, уч. секр. А. П. Огурцов. — 2-е изд., испр. и допол. — М.: Мысль, 2010. — ISBN 978-5-244-01115-9.
  2. Сергеев К. А., Слинин Я. А. Природа и разум: античная парадигма. — Л.: ЛГУ, 1991 — С.33-34
  3. Головин А. Ю. Словарь практического психолога. Минск.: Харвест, 1998 г.
  4. 1 2 Цель. Политическое образование (недоступная ссылка с 05-02-2015 [1357 дней])
  5. Меньков А. В., Острейниковский В. А. Формирование целей // Теоретические основы автоматизированного управления. — М.: Издательство Оникс, 2005. — ISBN 5-488-00129-8.
  6. ↑ Цель // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907.
  7. ↑ Теория систем и системный анализ в управлении организациями: Справочник: учеб. пособие / под ред. В. Н. Волковой, А. А. Емельянова. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 848 с.
  8. Решетов И. В. Алгоритм решения управленческих задач и его применение в инновационном процессе [Текст] / И. В. Решетов // Проблемы теории и практики управления. — М.: ФГУП Издательство «Известия», 2009. — № 11. — С. 83 — 93.
  9. Панов М. М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI. — М.: Инфра-М, 2013. — 255 с. — (Просто, Кратко, Быстро). — 500 экз. — ISBN 978-5-16-005781-1

Ссылки

Цель — Википедия. Что такое Цель

Цель (нем. Ziel) — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс[1]; «доведение возможности до её полного завершения»[2]; осознанный образ предвосхищаемого результата[3].

Возникновение цели

Возникновение цели называют постановкой. Существуют два основных вида постановки цели: прямая и опосредованная. В первом случае сначала ставится цель, затем определяются способы её достижения. В случае опосредования цели наличествует некоторый протекающий процесс. Субъект этого процесса намечает некоторое состояние объекта процесса, которое определяет как удовлетворяющее смыслу процесса. Тогда это состояние называется целью процесса.

Конечная и промежуточная цель

Если процесс, воздействующий на некоторый объект, прекращается при достижении цели, то цель называют конечной. Если нет, то промежуточной.

В случае прямой постановки конечной цели на пути к её достижению могут выделять несколько промежуточных целей. В случае опосредованной постановки конечной цели промежуточные цели выделяют лишь изредка.

На практике обычно промежуточные цели выделяют для длительных процессов, либо же процессов, очень сильно воздействующих на качественные характеристики их объектов[4].

В технике

Цель в технике предусматривает положительную динамику, изменение текущего состояния чего-либо в сторону улучшения, удовлетворения определённых потребностей или требований. Измеримость цели предполагает, что по описанию цели можно легко определить, насколько её достижение улучшит текущее состояние (с <состояние> до <состояние>).

Цель — отвечает на вопрос «Чего нужно достигнуть?», а задача — на вопрос «Какими действиями этого можно достигнуть?». Цель в технике часто ошибочно отождествляют с задачей. Например, «цель — строительство нового многоэтажного жилого дома». На самом деле, «строительство многоэтажного жилого дома» — задача, цель же — «повышение благосостояния отдельной категории граждан». Пример — цели и задачи создания автоматизированной системы учёта[4]:

  • целями создания автоматизированной системы учёта являются:
  1. повышение точности учёта… [с <было> по <стало>];
  2. снижение затрат, связанных с…;
  3. повышение эффективности… + расшифровка, в чём заключается эффективность;
  • задачи создания автоматизированной системы учёта:
  1. замена устаревших приборов учёта на приборы, отвечающие современным требованиям;
  2. автоматизация процесса измерения учитываемых физических величин;
  3. автоматизация процесса консолидации данных об измеренных величинах.

Множество целей управления, которое должно реализовываться системой управления, определяется как внешними, так и внутренними факторами и, в частности, потребностями субъекта А. Различают три вида целей:

  1. стабилизация — заключается в требовании поддерживать выходы объектов на заданном уровне;
  2. ограничение — требует нахождения в заданных границах целевых переменных;
  3. экстремальная цель — сводится к поддержанию в экстремальном состоянии целевых переменных.[5]

В военном деле

Цель — объект применения оружия, который должен быть разрушен, повреждён (для ядерного оружия — любые объекты в зоне поражения; для обычного оружия: техника, укрытия, сооружения и т. п.) или ранен/убит (военнослужащий противника). Применяется для обезличенного обозначения объекта, подлежащего уничтожению/повреждению во время боевых действий[6]. «Работа по цели» — применение оружия.

В менеджменте

Противоречие, заключённое в понятии цель — необходимость быть побуждением к действию, «опережающим отражением», или «опережающей идеей», и одновременно — материальным воплощением этой идеи, то есть быть достижимой, проявлялось с момента возникновения этого понятия[7].

В управлении системами необходимо учитывать противоречие между целями объекта и субъекта управления: с одной стороны — идеальное устремление объекта, отражающее направленность процесса самоорганизации, с другой стороны — цель субъекта управления (наблюдателя), которая должна быть конкретна и достижима, по ней оценивается результативность воздействия. Чем больше соответствуют цель субъекта и цель объекта управления, тем эффективнее управление. Например, для организации поездки загородного отдыха трудового коллектива его руководителю нужно прикладывать на порядок меньше усилий, чем для организации субботника. Противоречие целей субъекта и объекта управления (ситуация когда при достижении цели объектом управления невозможно достичь цель субъекта управления) усложняет или делает управление невозможным. В макроэкономике, например, несоответствие индивидуальных целей участников рынка и целей общества приводит к так называемым фиаско рынка: рыночные механизмы самоорганизации не работают или работают плохо в регулировании монополий, создании продуктов общего пользования, эксплуатации природных ресурсов и др. Выявление и разрешение противоречий целей объекта и субъекта управления обеспечивает развитие системы, максимизацию эффекта от применения механизмов самоорганизации, минимизацию расходов при решении управленческой задачи, минимизацию аппарата управления[8].

В концепции «управления по целям» (англ. management by objective ) (также «управление по результатам») для достижения эффективности при постановке цель (или точнее — планируемый результат) проверяется по критериям акронима SMART:

  • Specific — конкретная, определённая. Цель «немедленно нажимать кнопку» не является чёткой, альтернативой будет «нажимать на кнопку в течение 1 секунды».
  • Measurable — измеримая. Цель должна подразумевать количественную измеримость результата.
  • Achievable — достижимая. Цель должна быть выполнимой для конкретного исполнителя.
  • Relevant — соответствующая контексту. Достижение цели должно быть обеспечено ресурсами.
  • Timed/Time-bounded — привязанная к точке/интервалу времени. Нет привязки — нет цели (есть мечты).

Российские авторы дополняют SMART-принцип свойством «связности» цели. «Если вы разрабатываете дерево целей для различных направлений деятельности компании, цели необходимо связать друг с другом. Для целей верхнего уровня вы должны ответить на вопрос „А за счёт чего её можно решить?“ и найти цель нижнего уровня — таким образом вы способствуете комплексному видению целей компании»[9].

A и R имеют другие варианты расшифровки, соответствуя возможностям исполнителя и обеспеченности ресурсами:

  • A: Agreed, Attainable, Assignable, Appropriate (соответствующий), Actionable
  • R: Realistic (реальная), Results, Results-focused/Results-oriented (сосредоточенный/направленный на результат), Resourced.

См. также

Примечания

  1. Доброхотов А. Л. Цель // Новая философская энциклопедия / Ин-т философии РАН; Нац. обществ.-науч. фонд; Предс. научно-ред. совета В. С. Стёпин, заместители предс.: А. А. Гусейнов, Г. Ю. Семигин, уч. секр. А. П. Огурцов. — 2-е изд., испр. и допол. — М.: Мысль, 2010. — ISBN 978-5-244-01115-9.
  2. Сергеев К. А., Слинин Я. А. Природа и разум: античная парадигма. — Л.: ЛГУ, 1991 — С.33-34
  3. Головин А. Ю. Словарь практического психолога. Минск.: Харвест, 1998 г.
  4. 1 2 Цель. Политическое образование (недоступная ссылка с 05-02-2015 [1343 дня])
  5. Меньков А. В., Острейниковский В. А. Формирование целей // Теоретические основы автоматизированного управления. — М.: Издательство Оникс, 2005. — ISBN 5-488-00129-8.
  6. ↑ Цель // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907.
  7. ↑ Теория систем и системный анализ в управлении организациями: Справочник: учеб. пособие / под ред. В. Н. Волковой, А. А. Емельянова. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 848 с.
  8. Решетов И. В. Алгоритм решения управленческих задач и его применение в инновационном процессе [Текст] / И. В. Решетов // Проблемы теории и практики управления. — М.: ФГУП Издательство «Известия», 2009. — № 11. — С. 83 — 93.
  9. Панов М. М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI. — М.: Инфра-М, 2013. — 255 с. — (Просто, Кратко, Быстро). — 500 экз. — ISBN 978-5-16-005781-1

Ссылки

Цель — Википедия

Цель (нем. Ziel) — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс[1]; «доведение возможности до её полного завершения»[2]; осознанный образ предвосхищаемого результата[3].

Возникновение цели

Возникновение цели называют постановкой. Существуют два основных вида постановки цели: прямая и опосредованная. В первом случае сначала ставится цель, затем определяются способы её достижения. В случае опосредования цели наличествует некоторый протекающий процесс. Субъект этого процесса намечает некоторое состояние объекта процесса, которое определяет как удовлетворяющее смыслу процесса. Тогда это состояние называется целью процесса.

Видео по теме

Конечная и промежуточная цель

Если процесс, воздействующий на некоторый объект, прекращается при достижении цели, то цель называют конечной. Если нет, то промежуточной.

В случае прямой постановки конечной цели на пути к её достижению могут выделять несколько промежуточных целей. В случае опосредованной постановки конечной цели промежуточные цели выделяют лишь изредка.

На практике обычно промежуточные цели выделяют для длительных процессов, либо же процессов, очень сильно воздействующих на качественные характеристики их объектов[4].

В технике

Цель в технике предусматривает положительную динамику, изменение текущего состояния чего-либо в сторону улучшения, удовлетворения определённых потребностей или требований. Измеримость цели предполагает, что по описанию цели можно легко определить, насколько её достижение улучшит текущее состояние (с <состояние> до <состояние>).

Цель — отвечает на вопрос «Чего нужно достигнуть?», а задача — на вопрос «Какими действиями этого можно достигнуть?». Цель в технике часто ошибочно отождествляют с задачей. Например, «цель — строительство нового многоэтажного жилого дома». На самом деле, «строительство многоэтажного жилого дома» — задача, цель же — «повышение благосостояния отдельной категории граждан». Пример — цели и задачи создания автоматизированной системы учёта[4]:

  • целями создания автоматизированной системы учёта являются:
  1. повышение точности учёта… [с <было> по <стало>];
  2. снижение затрат, связанных с…;
  3. повышение эффективности… + расшифровка, в чём заключается эффективность;
  • задачи создания автоматизированной системы учёта:
  1. замена устаревших приборов учёта на приборы, отвечающие современным требованиям;
  2. автоматизация процесса измерения учитываемых физических величин;
  3. автоматизация процесса консолидации данных об измеренных величинах.

Множество целей управления, которое должно реализовываться системой управления, определяется как внешними, так и внутренними факторами и, в частности, потребностями субъекта А. Различают три вида целей:

  1. стабилизация — заключается в требовании поддерживать выходы объектов на заданном уровне;
  2. ограничение — требует нахождения в заданных границах целевых переменных;
  3. экстремальная цель — сводится к поддержанию в экстремальном состоянии целевых переменных.[5]

В военном деле

Цель — объект применения оружия, который должен быть разрушен, повреждён (для ядерного оружия — любые объекты в зоне поражения; для обычного оружия: техника, укрытия, сооружения и т. п.) или ранен/убит (военнослужащий противника). Применяется для обезличенного обозначения объекта, подлежащего уничтожению/повреждению во время боевых действий[6]. «Работа по цели» — применение оружия.

В менеджменте

Противоречие, заключённое в понятии цель — необходимость быть побуждением к действию, «опережающим отражением», или «опережающей идеей», и одновременно — материальным воплощением этой идеи, то есть быть достижимой, проявлялось с момента возникновения этого понятия[7].

В управлении системами необходимо учитывать противоречие между целями объекта и субъекта управления: с одной стороны — идеальное устремление объекта, отражающее направленность процесса самоорганизации, с другой стороны — цель субъекта управления (наблюдателя), которая должна быть конкретна и достижима, по ней оценивается результативность воздействия. Чем больше соответствуют цель субъекта и цель объекта управления, тем эффективнее управление. Например, для организации поездки загородного отдыха трудового коллектива его руководителю нужно прикладывать на порядок меньше усилий, чем для организации субботника. Противоречие целей субъекта и объекта управления (ситуация когда при достижении цели объектом управления невозможно достичь цель субъекта управления) усложняет или делает управление невозможным. В макроэкономике, например, несоответствие индивидуальных целей участников рынка и целей общества приводит к так называемым фиаско рынка: рыночные механизмы самоорганизации не работают или работают плохо в регулировании монополий, создании продуктов общего пользования, эксплуатации природных ресурсов и др. Выявление и разрешение противоречий целей объекта и субъекта управления обеспечивает развитие системы, максимизацию эффекта от применения механизмов самоорганизации, минимизацию расходов при решении управленческой задачи, минимизацию аппарата управления[8].

В концепции «управления по целям» (англ. management by objective ) (также «управление по результатам») для достижения эффективности при постановке цель (или точнее — планируемый результат) проверяется по критериям акронима SMART:

  • Specific — конкретная, определённая. Цель «немедленно нажимать кнопку» не является чёткой, альтернативой будет «нажимать на кнопку в течение 1 секунды».
  • Measurable — измеримая. Цель должна подразумевать количественную измеримость результата.
  • Achievable — достижимая. Цель должна быть выполнимой для конкретного исполнителя.
  • Relevant — соответствующая контексту. Достижение цели должно быть обеспечено ресурсами.
  • Timed/Time-bounded — привязанная к точке/интервалу времени. Нет привязки — нет цели (есть мечты).

Российские авторы дополняют SMART-принцип свойством «связности» цели. «Если вы разрабатываете дерево целей для различных направлений деятельности компании, цели необходимо связать друг с другом. Для целей верхнего уровня вы должны ответить на вопрос „А за счёт чего её можно решить?“ и найти цель нижнего уровня — таким образом вы способствуете комплексному видению целей компании»[9].

A и R имеют другие варианты расшифровки, соответствуя возможностям исполнителя и обеспеченности ресурсами:

  • A: Agreed, Attainable, Assignable, Appropriate (соответствующий), Actionable
  • R: Realistic (реальная), Results, Results-focused/Results-oriented (сосредоточенный/направленный на результат), Resourced.

См. также

Примечания

  1. Доброхотов А. Л. Цель // Новая философская энциклопедия / Ин-т философии РАН; Нац. обществ.-науч. фонд; Предс. научно-ред. совета В. С. Стёпин, заместители предс.: А. А. Гусейнов, Г. Ю. Семигин, уч. секр. А. П. Огурцов. — 2-е изд., испр. и допол. — М.: Мысль, 2010. — ISBN 978-5-244-01115-9.
  2. Сергеев К. А., Слинин Я. А. Природа и разум: античная парадигма. — Л.: ЛГУ, 1991 — С.33-34
  3. Головин А. Ю. Словарь практического психолога. Минск.: Харвест, 1998 г.
  4. 1 2 Цель. Политическое образование (недоступная ссылка с 05-02-2015 [1357 дней])
  5. Меньков А. В., Острейниковский В. А. Формирование целей // Теоретические основы автоматизированного управления. — М.: Издательство Оникс, 2005. — ISBN 5-488-00129-8.
  6. ↑ Цель // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907.
  7. ↑ Теория систем и системный анализ в управлении организациями: Справочник: учеб. пособие / под ред. В. Н. Волковой, А. А. Емельянова. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 848 с.
  8. Решетов И. В. Алгоритм решения управленческих задач и его применение в инновационном процессе [Текст] / И. В. Решетов // Проблемы теории и практики управления. — М.: ФГУП Издательство «Известия», 2009. — № 11. — С. 83 — 93.
  9. Панов М. М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI. — М.: Инфра-М, 2013. — 255 с. — (Просто, Кратко, Быстро). — 500 экз. — ISBN 978-5-16-005781-1

Ссылки

Цель Википедия

Цель (нем. Ziel) — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс[1]; «доведение возможности до её полного завершения»[2]; осознанный образ предвосхищаемого результата.[3]

Возникновение цели[ | ]

Процесс возникновение цели называют — постановкой цели. Существуют два основных вида постановки цели: прямая и опосредованная[источник не указан 391 день].

  • Прямая постановка цели — сначала ставится цель, затем определяются способы её достижения.
  • Опосредованная постановка цели — в ходе неких действий, формулируется цель этих действий.

Конечная и промежуточная цель[ | ]

Если процесс, воздействующий на некоторый объект, прекращается при достижении цели, то цель называют конечной. Если нет, то промежуточной.

В случае прямой постановки конечной цели на пути к её достижению могут выделять несколько промежуточных целей. В случае опосредованной постановки конечной цели промежуточные цели выделяют лишь изредка.

На практике обычно промежуточные цели выделяют для длительных процессов, либо же процессов, очень сильно воздействующих на качественные характеристики их объектов[4].

В технике[ | ]

Цель в технике предусматривает положительную динамику, изменение текущего состояния чего-либо в сторону улучшения, удовлетворения определённых потребностей или требований. Измеримость цели предполагает, что по описанию цели можно легко определить, насколько её достижение улучшит текущее состояние (с <состояние> до <состояние>).

Цель — отвечает на вопрос «Чего нужно достигнуть?», а задача — на вопрос «Какими действиями этого можно достигнуть?». Цель в технике часто ошибочно отождествляют с задачей. Например, «цель — строительство нового многоэтажного жилого дома». На самом деле, «строительство многоэтажного жилого дома» — задача, цель же — «повышение благосостояния отдельной категории граждан». Пример — цели и задачи создания автоматизированной системы учёта[4]:

  • целями создания автоматизированной системы учёта являются:
  1. повышение точности учёта… [с <было> по <стало>];
  2. снижение затрат, связанных с…;
  3. повышение эффективности… + расшифровка, в чём заключается эффективность;
  • задачи создания автоматизированной системы учёта:
  1. замена устаревших приборов учёта на приборы, отвечающие современным требованиям;
  2. автоматизация процесса измерения учитываемых физических величин;
  3. автоматизация процесса консолидации данных об измеренных величинах.

Множество целей управления, которое должно реализовываться системой управления, определяется как внешними, так и внутренними факторами и, в частности, потребностями субъекта А. Различают три вида целей:

  1. стабилизация — заключается в требовании поддерживать выходы объектов на заданном уровне;
  2. ограничение — требует нахождения в заданных границах целевых переменных;
  3. экстремальная цель — сводится к поддержанию в экстремальном состоянии целевых переменных.[5]

В военном деле[ | ]

Цель — объект применения вооружения и военной техники, который должен быть разрушен, повреждён (для ядерного оружия — любые объекты в зоне поражения; для обычного оружия: техника, укрытия, сооружения и тому подобное) или ранен/убит (военнослужащий противника), а также создание чего-либо окопа, траншеи, наведения

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о